说好的奖金，你说提前离职不发就不发的吗

海慕之

hzzy1228 发表于 2022-1-24 14:57
后来打听到他是个老手了，每个工厂都是一样的操作，一开始说不用签合同，干个几个月直接起诉，这个东西一 ...

. t+ j  r5 A( D( N) L: G8 x2 }这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性

hzzy1228

海慕之 发表于 2022-1-24 15:13
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性

按照以前的思路：对老板来说不签合同 不买保险 是最划算的；但越来越多的事件导致人们的法律意识越来越高，互相保障权益吧，都不能轻信对方的口头之言

远祥

一般离职了的话，年终奖是不会再发了啊

未来第一站

说好的多半是画饼，落袋多少为实。

加肥猫devil

远祥 发表于 2022-1-24 18:27
, _$ j" Y! e5 B$ R: E一般离职了的话，年终奖是不会再发了啊

4 w; F% g2 Z5 f% s- _他这个应该不算年终奖。理论上讲年终奖是不会签进合同的，因为数额不定。有时候工作时候有设计费或者设计提成，这种都是提前说好有个规定的，那么这种就必须给了，因为有纸面的章程规定啊。
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咔咔响

这个不算年终奖，理论上年终奖没有写进合同里的，哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工资的一部分。

咔咔响

咔咔响 发表于 2022-1-25 08:45
, o4 U9 b2 S# @+ O: X+ |这个不算年终奖，理论上年终奖没有写进合同里的，哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工 ...

那应该算是口同上协商的工资一部分咯

702736

可以要求被告承担律师等费用

海慕之

702736 发表于 2022-1-25 19:01
可以要求被告承担律师等费用

全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
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702736

海慕之 发表于 2022-1-26 09:45
全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费

2 s( r6 @, Q8 l( p1 c哦，那是争议，诉讼可以吧
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