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楼主: 海慕之

说好的奖金,你说提前离职不发就不发的吗

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 楼主| 发表于 2022-1-24 15:13:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 海慕之 于 2022-1-24 15:16 编辑
; r$ Y( N5 @' ]7 a* K* Z6 f0 m4 i* n
hzzy1228 发表于 2022-1-24 14:57
+ h' ^0 x) g" g* A' O1 n后来打听到他是个老手了,每个工厂都是一样的操作,一开始说不用签合同,干个几个月直接起诉,这个东西一 ...
# u  P& `  }; n0 n. n; n
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性
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发表于 2022-1-24 15:28:13 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2022-1-24 15:13
. J9 T2 q+ j0 L7 o这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性

, W: J4 r' V! W$ O按照以前的思路:对老板来说不签合同 不买保险 是最划算的;但越来越多的事件导致人们的法律意识越来越高,互相保障权益吧,都不能轻信对方的口头之言9 U0 X: s7 p$ q8 x/ P; g4 N2 q3 V# K9 @  s
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发表于 2022-1-24 18:27:45 | 显示全部楼层
一般离职了的话,年终奖是不会再发了啊
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发表于 2022-1-24 23:28:55 | 显示全部楼层
说好的多半是画饼,落袋多少为实。
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发表于 2022-1-25 07:30:19 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2022-1-24 18:270 ?: T: n2 Z) H0 h; f+ Z
一般离职了的话,年终奖是不会再发了啊
. X2 \0 c. {) C. y" w
他这个应该不算年终奖。理论上讲年终奖是不会签进合同的,因为数额不定。有时候工作时候有设计费或者设计提成,这种都是提前说好有个规定的,那么这种就必须给了,因为有纸面的章程规定啊。, {2 @$ q/ Y1 ^$ F' w
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发表于 2022-1-25 08:45:57 | 显示全部楼层
这个不算年终奖,理论上年终奖没有写进合同里的,哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工资的一部分。

点评

没写进合同  发表于 2022-1-25 12:02
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发表于 2022-1-25 14:52:00 | 显示全部楼层
咔咔响 发表于 2022-1-25 08:45
! u+ _% Z" T" |1 Q这个不算年终奖,理论上年终奖没有写进合同里的,哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工 ...
3 x8 `4 ?4 x- l
那应该算是口同上协商的工资一部分咯
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发表于 2022-1-25 19:01:36 | 显示全部楼层
可以要求被告承担律师等费用
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 楼主| 发表于 2022-1-26 09:45:30 | 显示全部楼层
702736 发表于 2022-1-25 19:01
+ c( K8 O1 u4 `可以要求被告承担律师等费用
2 O5 U1 e! S! A! o) n/ o) k" _0 h
全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费- l  l6 c: E$ |4 S- D/ |) T
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发表于 2022-1-26 10:04:13 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2022-1-26 09:45! f0 C! Q) C; m- u1 Z: P
全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
( x) v$ M! S; l( o
哦,那是争议,诉讼可以吧
' \: L: X7 J  ?2 @+ M0 ?/ j
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