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楼主: 破碎重组

放假了

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 楼主| 发表于 2022-1-22 09:40:40 | 显示全部楼层
|北晨易发表于 01-22 08:15前公司的标准 3年以内5500  6年以内6000 10年以内7000  ,10年+的7500到8000<br>
) d9 N% v5 K; M& m+ G9 P* R你确定这是一线城市??<br>6 N3 i6 B$ {, H/ I2 O
这样的薪资招不到人吧
可以招应届生,应届生起步价5500,3年工作经验的5500,很好招  而且有年终奖啊
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发表于 2022-1-22 11:54:52 | 显示全部楼层
我们去年的年终奖今年八月份才发,今年的不知道要等多久了
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发表于 2022-1-22 12:21:44 | 显示全部楼层
我们在北京,月薪15K都很难找到水平还凑合的,今年面试了几十个,就几个水平还凑合的,结果人家15K觉得低
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发表于 2022-1-22 16:49:43 | 显示全部楼层
楼主放假这么早啊,可以早点回老家过年,真好!
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发表于 2022-1-24 10:23:57 | 显示全部楼层
我会和你说我上份工作,工资每月4000,年底给8万左右,而且无上限,单子越多给得越多,我办公室的有人就拿到12万左右的,但为什么我们后来都走了呢,一个是每个月就发点基本工资,实在不够用,但最主要的是,老板觉得我们年底拿得太多了,每年都要扣下来(老板也防着你拿完钱明年不来了),然后我们就找借口过年后每个月讨钱,其实明明是自己的工资,结果搞得好像是奖金一样了,后来和老板谈了每月给死工资,他不同意我就走了,其他同事基本也就做个几年都走了的,老板太精明,但员工也不是傻子!
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