前公司今天放假了，今年放的挺早，年终奖也发了今天，普通工人两到3个月，调试售后技术人员3到4个月，技术人员1到8个月，关键是单休啊，一线城市单休是硬伤中的硬伤。$ l9 M% `' F. |9 j, [$ E7 \# S
2 y" u4 e/ A* A+ y( P7 r* l羡慕嫉妒恨？ 可拉倒吧 你们听我说完，就知道我的羡慕嫉妒恨了，前公司年终奖高我并不羡慕，毕竟工作时间也多，而且算下来它的年终奖并不高& P$ U- R0 q7 v' X' ?
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好吧说说技术部机械工程师的年终奖吧，高低是根据你的项目来的，还算公平，最关键的是确实靠这个年终奖留住人才了，毕竟最多的可以拿到6个月甚至8个月工资。。。。
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说到这里，论坛里的机械工程师们是不是也和我一样羡慕嫉妒恨了？ 有人说前公司这么多年终奖为何还离开呢？0 {& e$ `5 V/ d' `/ P
* z2 B5 L& y! Q& r) L3 e3 {那我就要给你们算算账了，像北京上海这样的一线城市，在一个公司工作5年10年的机械设计工程师工资多少呢？ 2 {6 |3 Y! n' F+ x, c
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我前公司的标准 3年以内5500 6年以内6000 10年以内7000 ，10年+的7500到8000，这么一算下来，大家估算下，确实有在本公司工作10年+的机械工程师月薪8000年终奖能拿到8个月，一年也就是20个月十六万税前了，那也是凤毛麟角的天花板了。, l, a6 ~- {( E$ b) F6 I2 {, X
' K' H: S& G% m7 T* M靠着这份不菲的项目年终奖，前公司成功留下了员工，新来的基本都撑不住，尤其前几年拿个月薪税前6000，年终奖可能3，4个月的日子确实很煎熬，淘汰了很多人
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& A3 A2 \0 b9 T9 {. ?放假了放假了，没想到前公司今年放假那么早，今年订单也不行啊，8个月的项目年终奖估计希望不大了，所以我还是希望月薪高一点，全部寄托项目年终奖有风险$ d" q) b9 N0 Y
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发表于 2022-1-21 21:43:12
