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楼主: zhaojunxian

无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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发表于 2022-1-18 16:41:24 | 显示全部楼层
  在上海的话,合同上什么岗位就是什么岗位,员工只要不同意,就不能调岗。否则,到社保局一坐,后面有人会打电话给公司的HR。接下来就是赔偿的事情了。
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发表于 2022-1-18 16:42:27 | 显示全部楼层
遇到这种事情去偷偷收集点公司违法的证据,车间里不符合消防、环保要求的证据,甚至财务偷税漏税的。然后离职了去举报一趟1 i7 a; m. X: s6 d( k* s+ ^
不说了,我们公司就这样被罚款了10几个W4 U2 l- N2 O' g- y3 u

点评

你肯定不是在中铁中建之类的施工企业干  发表于 2022-1-18 17:12
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发表于 2022-1-18 16:43:03 | 显示全部楼层
一线城市维权很容易,留意证据;找劳动部门一般都是维护弱势群体的;
; g5 Z* E, s9 J" b
9 |* T- h7 `/ b7 D1 n% g* t/ [0 \三四线城市如果公司没有明显过错和充分证据,维权比较困难,如果损失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
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发表于 2022-1-18 17:35:15 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2022-1-18 14:50
1 W* e8 p( {+ Z% e4 S* E5 E混日子,看谁撑得住
1 q9 Q1 r8 _' u! x# i* i
我确定你撑不住
9 Q2 U) j0 _" I. ^( _) W9 h$ ^0 Q
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发表于 2022-1-18 18:10:46 | 显示全部楼层
漂飞 发表于 2022-1-18 17:358 \% @. n" g# R3 O
我确定你撑不住

1 x& W, R+ `3 z" Q+ G0 Y有什么撑不住 , T9 e; f/ {8 c7 }+ j7 s. M! [
1 n+ r: q0 f; W' e0 U) J
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发表于 2022-1-18 18:31:01 | 显示全部楼层
五千年的文化糟粕归纳为两个字:整人。
4 p6 l; A4 N: J. q' @- G最好的应对就是三十六计——走为上。- S; j5 D2 L8 ^- Z( M5 S# w
不然你就是和一条狗互相撕咬,输了说明你连狗都咬不过,赢了说明你比狗还厉害,你是个狠人
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 楼主| 发表于 2022-1-18 18:46:48 | 显示全部楼层
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12" `1 T5 M) O# L7 \7 R
跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...

" b7 g9 C+ M* W6 _: o. d每个人擅长的不一样,干自己擅长的更容易成功2 z+ _' ?5 V! y3 ]9 W5 }
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发表于 2022-1-18 22:06:52 | 显示全部楼层
你为了那点赔偿金,也是操碎了心
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发表于 2022-1-18 22:15:11 | 显示全部楼层
遇到这种跟你死磕的无良企业,如果拿到赔偿无望,自己又耗不起,就赶紧撤,别被这种公司恶心了。如果不差钱就天天混工资,看谁扛的过谁?
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发表于 2022-1-18 22:28:17 | 显示全部楼层
南山樵子* 发表于 2022-1-18 16:12
% P- m1 v) @7 w/ n9 B! r跟你说个难以置信的事情,有个激光设备公司下面的一个子公司,想淘汰一批人,然后觉得其中一个仓管脑子有问 ...
" }' w! E# f( w) }$ Z
你这是段子
  W# s$ p- M% J& q
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