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刚当上领导如何打好第一仗

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发表于 2021-12-24 22:42:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 未来第一站 于 2021-12-25 08:58 编辑 7 j, z+ c1 I% @8 K  g% y! K' l3 V, t

- X4 ~; ^$ E' R0 ~$ L( Q    刚当上小领导如何打好第一仗?# M' N6 t$ j! u" Z+ j4 f
刚做了部门主管,压力很大 - 人才职场 - 机械社区 - 百万机械行业人士网络家园 (cmiw.cn), i  r  ^( J* ?: Y' B0 F! b

% e' A4 d) R( L9 a- t* a3 b    诀窍就一句话:找一件自己权力范围内、可控、短期内能成功的事给办了
$ y0 v9 Y) D( F, {! l9 T    前面这哥们一条不占,你压力不大谁压力大。
* F3 o5 s  x7 M& ?7 j" ]& P
% j7 v! }* C4 V) e* Q    自己权力范围内是指:自己能做主向直属领导汇报就能干的事,尽量不要牵动其他部门。“最近感觉被别部门的人投诉说我们这边比较乱”已经超出了权力范围。
- p) [+ X' C- {! z    可控是指:自己能完全预见可能出现的问题,并能掌控事件的发展过程。“之前的系统都是比较乱的,现有的流程是想把所有之前的东西都先整理一份出来,参考目前的人力,感觉有很大压力”  高估了自己的能力,别人之前没干的事情你凭什么能干,急于表现、干一半干不下去怎么收场是你压力的来源。$ X5 h9 k% D( T" p* L) f1 s1 e/ O
    短期内能成功是指:事不要贪大,贪全,重要的是要能在短期内完成看到结果这才是关键。还好上面有个领导顶着我,不然感觉真的难熬”领导顶着是因为你是他刚推上来的,但你步子迈的太大,好好跟他沟通沟通吧。
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. r5 {* c; b" g       总之第一仗切记好大喜功,可控、短期内能看到结果漂亮的完成才是重点。

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发表于 2021-12-25 07:32:42 | 显示全部楼层
战前换将,必有攻坚战
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发表于 2021-12-25 07:33:29 | 显示全部楼层
物色人选,替代某些领导
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发表于 2021-12-25 07:51:27 | 显示全部楼层
新官上任三把火,首先把图纸整理好,搞编号,把图纸的尺寸改整齐,将二维改成3维,基本就这些了,毕竟没啥好表现。

点评

为什么要折腾图纸,能显摆什么呢?  发表于 2021-12-27 20:30
之前我们公司每换一个研发部老大,就把图纸格式,模版,作业流程啥的全换一遍,目前换了好几个,导致公司的图纸千奇百怪的样式  发表于 2021-12-25 12:00
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发表于 2021-12-25 08:54:07 | 显示全部楼层
没当过领导,不好评论,但情商是真的要高一些,感觉我这种低情商的即使机会来了也会抓不住。。。
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发表于 2021-12-25 09:09:58 | 显示全部楼层
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发表于 2021-12-25 17:00:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 晓昀 于 2021-12-25 17:05 编辑 " T/ L4 \7 N9 @- @# f+ e% Y

) F+ J" }! }1 E3 L8 N& A楼主说的办法比较实在!( [. `  ]. u7 L2 D

! [' p) W" K  O4 e1 W6 ^; r不管怎么说要取得领导和其他同事的信任,必须要自己干出成绩,才能让别人推不倒你。
$ \/ V$ d" L! b9 F( I9 m  R/ _: D, [4 S, z
不管你是公司内部提拔上来的领导还是空降而来的领导,如果前面你没有能拿得出来的成绩,要站稳脚跟都不容易。同样都在公司里,领导为什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一点的成绩,”我“未必能从心里尊重你当领导,背后不捣鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而来的,那好吧!你想干出的点成绩,谈何容易?工作上表面配合你,背后给你倒是非,说你的坏话的人多的是,往往空降而来的领导都水土不服,大领导也许知道,有人在背后搞臭你,但是,大领导为了推进工作,也不敢下猛药,当然支持你的工作也是必须的,更多的还是当事人要在混乱或者困境中帮助大领导能把工作推进,解决别人制造的矛盾和困难。8 z4 L; |8 W; Z3 z$ F$ s

$ b* w3 l: K! F' [9 C7 o- ]* g工作中不要事事都去请示大领导,在能力和权力范围内,自己要大刀阔斧解决别人制造的难题,扫清障碍,时间长了成绩出来了,那些是非和坏话就不攻自破或者自行消失。
& h1 }( Z$ a& |& K  `. f' \$ B2 M7 \
职场就这样奇葩!不要轻易相信同事在你跟前说的,他站在你这边。往往这样说话的人,最靠不住!2 Y0 N+ A& D  L, |  B; u; n! h) A7 `

- `* \3 x# V, I3 R7 w# k1 k7 G你可以观察下,大家平时一起吃饭时的座位,常常是当领导的人,一个人独自坐在一个桌子边上吃饭,其他同事其乐融融围了一桌子,有说有笑,气氛很好。要能忍受大家自觉不自觉的把你个人晾在一边的状况,这并非是大家恶意那样做。

点评

学习了  发表于 2021-12-27 20:47
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发表于 2021-12-25 20:28:10 | 显示全部楼层
主管的工作是周旋与各个部门之间的关系,合大家之力完成一项工作即可
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发表于 2021-12-27 14:49:51 | 显示全部楼层
刚上任组个饭局呗,吃人嘴软,后面做事同事们大多会配合
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发表于 2021-12-27 15:09:13 | 显示全部楼层
以为你升职加薪了,进来道喜的
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