职场上的几种现象，大家分析一下原因

易山水

以下几种现象，你遇到过没有？
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1.你选的供应商被驳回， 让你在他的清单里选；最后，好的供应商没有选，性价比高的没有选，选了一个倒数第二差的；

2.你和一个小角色发生矛盾，会被某人严厉批评，斥责；或者约出谈话；

3.每次领导进办公室，都要和某人打一个招呼，无关紧要的问一下工作；
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4.重大项目没有给合适的人去做，确给了一个能力一般，或很差的人去做；

回到过去220

职场的规则，也可以称之为江湖的规矩

一个小学生呀

第2条不太理解，希望楼主具体说明一下“小角色”怎么定义？谢谢
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咔咔响

选个阳极厂，因为量小，只能跪求人家做

北冥鸟的天空

你提到的4点，都和“某一个”这个词有关啊，

xxzc

人情社会  这不是很正常。  侧面也说明人家的厉害之处。

xxtrumpf

你提这些问题，说明你还年轻

sgxap666

这有啥奇怪，我买个八十万的房子，要还三十年的房贷，比我入职短的物质部长，一百万是首付。经理直接是五百万首付买别野了。他们选的减速机厂家，一次供五台，五台打齿，湖南高重的产品。在工地被人家骂个半死。领导全不去，就要我们小兵去擦屁股。

做钢的

楼主想跟老板说理吗，既然觉得老板不是东西，那为何不走人呢

sunbetterwu

人都是趋利避害的，你看不懂的，就站在他的角度，往趋利避害上思考下，一切都豁然开朗