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楼主: xueqingchao

HR在工程师招聘的过程中影响力有多大?

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发表于 2021-12-9 19:36:30 | 显示全部楼层
HR都是拿来得罪人的,很多东西老板领导不好出面的,HR来干
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发表于 2021-12-9 20:20:12 | 显示全部楼层
没多大
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发表于 2021-12-9 21:07:35 | 显示全部楼层
HR的影响力在筛简历的时候可以体现出来,如果简历筛不出来,那么可能你连面试的机会都没有
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发表于 2021-12-9 22:36:52 | 显示全部楼层
我碰到的HR还都处在筛选简历的阶段。
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发表于 2021-12-10 07:19:26 | 显示全部楼层
HR在招聘中影响力不好说,有些人品不好的HR起到的坏作用,能埋没人才,也很坑人。
  ^  R' r1 W+ A9 R/ o5 E: }1 a9 Y9 e. S
平时远离HR,少接触,让ta少知道你的弱点。因为你的部分命运掌握在ta手里,利益相关。
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发表于 2021-12-10 14:50:27 | 显示全部楼层
平常心就好。
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发表于 2021-12-10 19:42:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 m2006410 于 2021-12-10 19:43 编辑 + W7 O6 V* A7 l, u- a; Z  p

$ S' w3 p' v2 |' O; l6 n这个,没去过大公司,路过看看
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发表于 2021-12-10 20:05:05 | 显示全部楼层
1
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发表于 2021-12-10 23:23:27 | 显示全部楼层
: }2 B. z( p' B6 |$ D' |- O2 t
HR是什么,就是你们说的这个意思招人的人吗?如果是 我可以说我碾压HR,因为我都直接和老板谈,鬼和HR谈。老板几个都要请我,你说HR算个屁,在小地方私企HR有的权利是针对没多大水平的人罢了。
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发表于 2021-12-11 08:51:47 | 显示全部楼层
好多都是传话筒而已
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