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这家公司我是新入职的，他们的物料编码系统对比我之前的那些公司现得挺复杂的，反正我是没怎么搞懂，他们有临时编码、生效编码、正式编码，临时编码就是设备打样时用的编码，不录入系统，但是有记录，生效编码就是临时编码录入系统的编码，正式编码应该是设备可以量产了的受控编码。
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我目前负责一款打样设备（之前设计的人跑路了），今天我有几个组件需要把编码生效，这样工艺人员可以从系统里面找到这几个组件，我就走OA，让物料编码管理人员帮忙把这几个组件的编码生效，录入系统，然后那个物料编码管理人员就拒绝了，把我OA退回来了，理由是我没有备注哪个编码需要生效，哪个编码需要修改备注（我走的OA，5个编码后面都是备注的临时编码生效，录入系统）8 V4 A5 M6 R) |# q) m
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然后我就跟他沟通了，我跟他说“物料系统应该能查出来哪个编码有没有生效吧，已经生效的不管，没生效的把它生效就行了，我的目的只要这5个编码能在系统里面查出来就可以，因为这些编码都是离职的那个人弄的，我也不知道哪些生效，哪些没生效”，（根据我以前公司接触的物料编码系统，这些东西就是复制粘贴编码就能查出来的，基本花不了几秒钟，如果一个编码系统连哪个编码生不生效都查不出来，那这玩意还有用？），然后那个物料编码管理人员让我去问我导师？我当时就一脸懵逼了，直接反问他，物料系统能不能查出来哪个编码有没有生效，然后他就不回我了（用的企业微信，可以看到信息有没有被阅读）。。+ `3 v* G2 o" L5 E
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我就想了，如果都按他这样的做法，那如果一个项目，设计人员离职个2-3批，这项目是不是就做不下去了（这公司一个项目周期一般1~2年），或者后来者需要花费大量的时间把设备的所有零件编码重新编一遍，重新走流程？
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发表于 2021-12-8 12:11:50
