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机械行业薪资不高,是否也与我们的潜意识有关?

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发表于 2021-11-19 17:16:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天把近段时间拿到的Offer,薪资给大家看了一下,没想到有很多大侠质疑,,其实这工资在新一线城市十几年工作经验并不高,我已经本科机械自动化毕业十五年了,只是最近几年才慢慢转入非标设计。

以前做过 编程工程师,机械技术员,工艺工程师,产品经理,全都是在机械行业,我想HR出个一万五的工资,就已经很高了吗?难道非要干非标设计10几年才能拿到,似乎都默认一万五以上的工资出现在机械行业,觉得是不可思议的,天下哪有这么好的公司,这么好的老板。

兄弟们啊 ,就是你们这种觉得自己不值钱,就是苦命,选错行业了就认命的思想,才让那些老板轻视机械行业工程师的价值,一招聘就写个低薪,然后大家就拼命的抢这低薪的工资,老板才乐呵呵的,每次招聘写个5K-8K 一大堆人抢着去面试。给个一万就抢着无偿加班,周六周日乐呵呵的跑过来加班。

为什么有的行业一旦待遇与付出不成正比,大家就集体抵制,而我们机械工程师就知道一边抱怨,一边低薪乐呵呵抢着干。机械工程师也应该是个团体团结,我们不是资本家剥削得工具。最后来一句,王侯将相宁有种乎
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发表于 2021-11-19 17:59:30 | 显示全部楼层
入门门槛低,干的人多,内卷厉害,所以就高不起来,

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主要是大部分机械产品利润不行吧,汽车是个很好的例子,为什么软件工资高?产品相对利润较高吧。  发表于 2021-11-23 17:30
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发表于 2021-11-19 18:21:03 | 显示全部楼层
你老板在山寨隔壁老王的货,他凭什么会给你高薪。
设计不依靠数学,只靠一把尺子抄袭,他为什么给你高薪

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赵侠,是抄袭,不是山寨。^ _ ^  发表于 2021-11-19 21:51
现在基本上都是山寨  发表于 2021-11-19 19:46
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发表于 2021-11-19 18:52:27 | 显示全部楼层
你这钱不好拿的  得拼命的

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只有做了才知道  发表于 2021-11-19 19:45
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发表于 2021-11-19 19:31:09 | 显示全部楼层
有不少人是这样的:假设他自己在某公司属于中等水平,一个月拿1万,其实不怎么够花,但是因为他已经习惯了少消费和低消费,所以也够花。那假设这时候招了新人进来,水平不如他,结果却得到的工资是1万5。这个中等的人,第一反应不是说自己应该要向公司申请工资上涨,而是觉得这人水平不行,不应该拿1万5,应该拿5千。

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大侠说的,正是很多人的想法  发表于 2021-11-19 19:44
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发表于 2021-11-19 19:46:54 | 显示全部楼层
薪资和水平挂钩,老板自己可能懂机械,也可能下意识觉得机械简单,觉得员工没有那个水平。

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整个行业大体工资就是这样,就是老板很赏识这个人的技术,工资也不会太高;  发表于 2021-11-20 09:22
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发表于 2021-11-19 19:52:11 | 显示全部楼层
机械这个蛋糕吃的人太多了,能把它做大的人太少太少了
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发表于 2021-11-19 20:26:03 | 显示全部楼层
入门门槛低,干的人多的确是个原因。
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发表于 2021-11-19 20:40:59 | 显示全部楼层
市场决定的一般来说就是公平的。如果说有什么窍门,大概就是在恰当的时机跳槽。
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发表于 2021-11-19 21:05:15 | 显示全部楼层
如果可以的话,大家同时跳一圈,每人挪一个位置,大家工资都会高的

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年轻人多,企业多的地方就会有这种情况发生  发表于 2021-11-20 20:26
跟散户一样,哪有这么统一,那不成XL了?  发表于 2021-11-20 08:46

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