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楼主 |
发表于 2021-11-18 10:54:28
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' u0 X$ ?$ O/ z2 ^6 ~1 s, r其实没有什么要来喝去。
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说出来或者吐槽出来 也是看看大家有没有过类似的经理，或者有什么好的关系处理建议没有。
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现在本身就类似冷处理。设计上不沟通。7 q& U5 ^. M2 m) a
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不知道是他的心态有问题还是我的心态有问题。/ v9 u4 u; z& k: {
我们早会有一个集合，然后安排工作，一般技术部门我先统筹安排，设计和电气一块，还有一个在这个行业里比我资历都老的工程师，他也带一个设计部门，我一般也很少安排他们部门的工作。都在一个队伍里。
2 }; y# B# W0 j, u* V* ^1 E我这个徒弟吧，集合完，还没有安排工作，自己就走开了。公司的所有人包括生产车间的个人，都在办公楼前开早会，还没有安排工作，他离队了，很特立独行啊！！估计不爱听我安排工作吧！！！
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原来给他部门处理的时候，我安排了几个熟手支持他的工作。因为他负责订单那一块，需要对我们产品有经验的设计人员。新手根本就处理不了订单上的设计。一到一年的时间，三个熟手，管跑俩熟手，剩下一个比跑那俩还生手一点的人。
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楼主: ゛__白书__°
发表于 2021-11-18 10:30:09
