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楼主: 沧海悦慜

你们有没有碰到过这种人?

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发表于 2021-11-2 20:48:30 | 显示全部楼层
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的
1 l2 [6 Z2 j1 T& y
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发表于 2021-11-2 21:21:10 | 显示全部楼层
ygcygx 发表于 2021-11-2 08:48
  Q& X2 {  b$ j$ {, s我想说的是另一回事
: j7 r7 |$ a; f6 [/ @0 q  `一个技术工程师,在一个公司工作了很久,积累了各种知识,经验,数据
9 x; {% K" M1 w6 F6 _. P2 A: `他要离开的时候 ...

" c: a7 \5 m, u8 C' n! x) y) i; r老板其实都恨不得把那人的脑袋送到专业机构去格式化一下
# ]  R/ q( ?4 @2 U
0 }% P! O5 B7 i/ m+ i* v5 F

点评

所以离职不允许员工拷贝任何资料,是一种单方面的霸王条款!要合理区别对待,不能一刀切!  发表于 2021-11-3 10:05
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发表于 2021-11-3 08:22:43 | 显示全部楼层
见怪不怪了,这种太多了
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发表于 2021-11-3 08:25:17 | 显示全部楼层
吃里扒外,互利共赢
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 楼主| 发表于 2021-11-3 08:25:21 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2021-11-2 20:486 Q; Z% O2 f! y1 N, @9 F5 [
所有人都是这样做啊,什么碰没碰到,你问反了,你应该问有没有人不把公司的东西拷出来单 干的

/ t5 z1 C4 R0 o. ]) [8 P+ W那是我格局小了
: p7 l5 y6 }! h2 I( F+ l# Z8 G2 E
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 楼主| 发表于 2021-11-3 08:32:27 | 显示全部楼层
WENGJUN 发表于 2021-11-2 20:04# P$ f3 X- g+ w2 C/ ]
不要说老大,就是普通设计都千方百计获得资料。我都有2家公司技术资料,第一家做了10年全套技术资料到手, ...

0 D4 c% G  s" g) D! r8 N" W) z那倒也是,不然一个人搞技术创业重头起步的话太难
# T: M2 s$ P+ M8 J0 m
# d! K& x% p7 [6 ~0 O" R
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发表于 2021-11-3 08:38:52 | 显示全部楼层
这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那个行业了。。。
: i/ N, E' x, R5 J  p# [( }. ]% l2 j" u8 g
切肤之痛,换行很难!!!

点评

每个月有多少竞业协议补偿费?了解一下  发表于 2021-11-3 10:07
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 楼主| 发表于 2021-11-3 08:56:18 | 显示全部楼层
黄粱美梦 发表于 2021-11-3 08:38
( I9 @5 ~4 K6 a! p& e这有什么?我之前公司的全套技术资料,我都备有一份,只不过当年离职,跟公司签有竞业协议,出来后就告别那 ...
! `! Y. Y& E& W' Q! Q
竞业协议不是有期限的吗?而且听说签了竞业协议离职后好像公司也要每月给补偿的,不给的话协议就作废5 T. C9 V) O4 k/ o5 a7 @5 m) k
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发表于 2021-11-3 09:45:46 | 显示全部楼层
有限制,2年期限。这期间换行了,就没想过再回头捡起来
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发表于 2021-11-3 10:42:25 | 显示全部楼层
十有八九吧0 e* x0 N8 W  B$ d
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