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楼主: 很精又抠门

入职合同一定要看仔细,我被坑

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发表于 2021-8-16 11:00:52 | 显示全部楼层
不过合同上不是已经说了一个月给7500
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 楼主| 发表于 2021-8-16 11:29:16 | 显示全部楼层
毛主 发表于 2021-8-16 11:00
2 N/ v* }8 f8 i& s! t  g不过合同上不是已经说了一个月给7500
6 ^* r3 V7 |0 t; L
合同不能代表一切,特别是劳动者作为弱势方的时候。
  x0 }4 Y/ V% `" d" b. B$ k6 _' p' o6 {' P# T6 f' b( Q: {# a9 p- Z; N
我见过有些合同上写着,离职两年内不能入职本区域相同行业的企业。请问这条清清楚楚写在合同上,你觉得有效吗?
) g9 ^9 H7 `6 @+ y: H" A4 n2 e% u5 s( R; B/ z+ Z" P
如果这条要生效的话,那么在离职2年内,企业必须在这段时间支付劳动者原有薪水的百分比才能生效的。
0 p% O5 ~3 M1 N. ]! n
9 U% G0 f! U- R) ?# R, ?2 e# h如果都按合同上的来,那么也不需要劳动局这个部门了。
6 G; z) j1 R/ a, {7 T3 c* f& h4 C) |/ j( w' O- s# |
本应是保护我们劳动者权益的,你怎么屁股就歪道资本家那边去了呢& ~" h) P( y$ U# B; _' [6 M

点评

竞业限制有效,前提是单独签竞业限制协议,并且离职后还是要正常发放工资最低30%,这个也坑。要区分竞业限制和保密协议,两者都是要有补偿才算生效,没有拿到补偿不生效。哪怕写离职后这辈子都不能再从事相关工作...  发表于 2021-8-17 14:26
我司合同有这条,而且会支付百分比的薪酬。如果你拒不领取,好象会存到一个什么地方,写得很清楚。  发表于 2021-8-16 14:38
没有效力,吓唬人的。要实施请他签竞业协议,要给你付费的。  发表于 2021-8-16 12:34
说实话我也不太懂这个,去年刚毕业的大学生而已  发表于 2021-8-16 11:55
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发表于 2021-8-16 11:53:37 | 显示全部楼层
这种公司呆着干嘛,最看不惯说好的奖金要压几个月才给的,还是分开给的!
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发表于 2021-8-16 12:32:18 | 显示全部楼层
这种合同也能签,及时止损吧,别到时,气倒了;
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发表于 2021-8-16 12:42:45 | 显示全部楼层
这公司本来就没打算长时间留人吧,变相招临时工而已,楼主把这公司名字贴一下,给大家上个警铃,这种老板就是个勒塞,碰上了,只能算是倒霉,吃一堑长一智,扣下来的钱就当是给这公司老板买盒子盛他的灰用了
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发表于 2021-8-16 13:03:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-16 13:16 编辑 ! L; Y4 u1 \- r, s, ^7 o  M2 u
7 g9 ~3 @. h/ O9 @& v$ S, H3 q4 P
报公司名字 大家以后都不去 ,看这些垃圾公司以后还敢不敢瞎胡来,我记得杭州2010年之前不少公司瞎搞,不交社保的,不给加班费的,乱签合同的,甚至还有一些奇葩公司忙了招人,不忙了变相把人给赶走,后来被告了,听说当年一大批垃圾级公司直接被政府罚关门了,把这些老鼠屎清理掉,现在留下的公司大部分都非常正规。记得当时有段时间国家专门来整治这些黑工厂。现在一些骗钱得黑中介,像婚介所,劳务中价等这些赚黑心钱的,国家迟早要动手。
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发表于 2021-8-16 13:55:45 | 显示全部楼层
赶紧跑,这种条款摆明了是要坑你啊,而且才12万就谈年薪了?月薪才香啊
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发表于 2021-8-16 14:43:13 | 显示全部楼层
很多公司,薪酬结构复杂,任何时候离职都会有损失。

点评

像楼主这种情况,离职时肯定会被收割一把;  发表于 2021-8-16 16:04
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发表于 2021-8-16 16:48:35 | 显示全部楼层
赶紧闪吧
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发表于 2021-8-16 19:36:14 | 显示全部楼层
这合同已经写的很清楚了,每个月给你7500,但合不合法可以先去仲裁的地方咨询一下,那里有律师免费的法律咨询(广州番禺是这样,其它地方不知道有没有)
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