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我发现 我们副总从我们企业群的研发群的群主位置转交给人力资源了
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% t' r; D1 ]7 q: X- g8 Y前几天在群里还慷慨激昂，还奖励了一些老员工" H" l- Q; e' t: {
7 ~, t5 K7 U2 r: b: O; T我怀疑他是不是也要“跑路”了，因为有好几个产线的中层领导和高层领导也都跑路了
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, W) o- @0 c6 A3 w& h要说奖励这些老员工，我就觉得，他们才是八九点钟的太阳，未来是属于他们的，也是属于我们的，但终将属于他们.....
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在那把持着那地方，年轻人永远上不来，50多岁女的 退休了还在那霸占好几年，谈何发展与出路？当然了，也没几个年轻人了......1 s% b" I+ b0 l& e, F% r/ x
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我看那领导从来不奖励年轻人，即使年轻人干的很多很多，也从来都是奖励老员工$ E2 b. X' { @' r% S7 K% P
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发表于 2021-8-12 22:12:16
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