取消加班的同时降低收入，有没有人愿意

Rickyy

Rickyy 发表于 2021-8-11 23:57
不和你争，学点经济把

! o3 C% R, [' p, ?5 ]懂不懂？首先你这态度是遭遇了什么？

广州粤研钟彦华

社区大部分都是年轻人，跟你们说说每天工作12小时是怎么来的吧：当年劳动法刚出来，工厂都按每天8小时工作制，有些工厂设备不停工人3班倒，每月2000多元，结果每月工资刚好吃饭租房花光，家是农村的还不如回家种田，而中国大部分都是农民工，所以工厂根本招不到工人，很快就有了8进8出，每天工作12小时，工资5000多元，大家一看每月还能剩下3000元，反正年轻拼一拼，结果反而招工的问题很快就解决了，这就是血的事实，我在这里不作任何评价

丹枫911

广州粤研钟彦华 发表于 2021-8-12 21:17
社区大部分都是年轻人，跟你们说说每天工作12小时是怎么来的吧：当年劳动法刚出来，工厂都按每天8小时工作 ...

( P9 f( o! e; ]! K0 b( X  A* U那个时候没办法，都需要生活，现在咱们需要抵制这种现象，当然有些人没这个能力，那咱们也没办法。

微风风风

鹰大这个话题真好，应该算是永恒的话题，令人深思
  P: \) C7 @, H: e6 N

零分贝大卫

取消加班 降薪什么的 根本不是 解决问题的方式。

烟波钓客

加班多劳多得。不怕任务多，就怕待遇低

江树Z7

感觉你们有加班费的真幸运，我们呢，加班没有加班费，还每天催你，时间紧

养猪东篱下

收入是由市场决定的。求职者要求的工资太高，可能就找不到工作；企业开的工资太低，可能就招不到人。
你的收入取决于两个主要因素——市场和能力。市场决定你的收入范围，能力决定你在这个范围内的位置。
6 x) s) c& }; C很多人抱怨机械行业工资低，那是因为你在机械行业里的能力值偏低。机械行业里也有很多人收入比较高的。
机械行业是一个很宽泛的概念，这个行业里有很多优秀的企业，待遇非常好。但是这些企业的招聘门槛也比较高，只有那些优秀的人才才能进入。
& r! [4 p- B" x; R- u- y3 q优秀的企业里，加班是很少的。所以，加班与否，对他们的收入几乎没有影响。

的确良

本身收入也不高，加班提高不了多少收入，真是难上加难！

yehongwei

加班文化和加班制度是两回事，制度必须建立在法律框架内内否则有违法嫌疑，好的加班文化是以企业和个人共同利益为准绳的否则就是甩流氓，像马云一样对钱不敢兴趣的老板拉屎也要理他八丈远
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