谈谈我们公司，跳槽来华为工程师。

hellodaniu · 发表于 2021-7-26 19:49:42

大集团公司的管理体系和工作方法，想要在小公司落地生根，其实是一个很看缘份的事情。。。

zhaojunxian · 发表于 2021-7-26 19:53:21

事实，工资比你高不一定是能力比你强，平台真的很重要

丹枫911 · 发表于 2021-7-26 20:06:04

楼主是不是有点先入为主了，本身就比较抵触这些空降的

韩寒11 · 发表于 2021-7-26 20:46:11

大公司出来的不一定都有能力，也许只是一颗螺丝钉，离开大公司这部机器可能就没有那么大作用了，小公司要求员工什么都会，十八班武艺样样精通，很是锻炼人的

aniljiang · 发表于 2021-7-26 22:04:17

做钢的发表于 2021-7-26 19:19
; ~5 r0 r2 _8 j5 o6 P- j: G那三位什么水平不知道，但是只看楼主的语言组织水平太差，所以对楼主的说法深表怀疑

现在还有人用fpga?

DC24转AC220 · 发表于 2021-7-26 22:06:15

首先我不是说华为工程师多垃圾，首先老板叫他们过来是让他们解决电路，产品升级和量产问题，不是单纯重新发开。。（再说FPGA 和通信系统规划本来是华为工程师强项，最后都搞不定）
还有分享观点是千万不要把误将平台当能力，每年华为离职入职这么多，各个都是大神？很多人一遇到华为只能喊666 有必要这样？

xijing1982625 · 发表于 2021-7-26 22:42:11

没怎么看明白楼主说的问题，可能说的不太具体吧

未来第一站 · 发表于 2021-7-26 22:45:47

华为末位淘汰的？

sulley · 发表于 2021-7-27 07:55:44

这个我就要说两句；大公司基本上靠的团队力量，流程，体系完善；小公司靠的个人能力，综合素质；所以大公司不需要年纪大的工程师，小公司总是会有这么一两个老工程师做做台；两个体系的工程师互换都会出问题；

277741987 · 发表于 2021-7-27 08:05:49

车载设备国内就那几家。做后装的话基本玩玩。

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