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互相甩锅

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发表于 2021-7-25 06:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
见过这样一家公司,老板抠门,工资低,设备差,产品品质自然不行。老板自己不懂技术,天天向技术部门领导施压,领导只有甩锅,不是我设计不出来,是工艺不行,造不出来,跟天朝研究所国企一个套路,设计,制造互相甩锅
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发表于 2021-7-25 08:03:09 | 显示全部楼层
兄弟,对奉孝的研究所和国企有误解啊

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你如何得知他对奉孝的研究所和国企有意见?而不是对黑龙江的研究所和国企有意见?  发表于 2021-7-25 08:46
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发表于 2021-7-25 08:30:01 | 显示全部楼层
哈哈,看好戏啦。那天老板顶不住啦,换老板
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发表于 2021-7-25 08:41:49 | 显示全部楼层
踢猫效应
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发表于 2021-7-25 10:02:30 | 显示全部楼层
当付出和回报不对等的时候,员工积极性会降低很多,这时拖延,磨洋工,互相推脱等等的现象就会出现,老板可以是只投资的不参与管理。找个专业的人来管理
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发表于 2021-7-25 11:16:42 | 显示全部楼层
在天朝这样的情况很正常,当自己认为这才是“正确”的社会形态,
8 z- f3 s/ g$ Z& }4 P/ t' g然后确定好自己的目标,就不太会纠结这些了。
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发表于 2021-7-25 12:42:09 | 显示全部楼层
魍者归来 发表于 2021-7-25 08:03: w( d; |7 F$ ^9 s% n9 `# \
兄弟,对奉孝的研究所和国企有误解啊

0 _+ M- a: F- x) j; T; n那个老年用品?
" @1 i) ^7 ]: E8 T0 |9 X8 d
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发表于 2021-7-25 13:35:36 | 显示全部楼层
干实事的人就赶紧逃,找适合自己的平台,一定有,不要跟这样的平台耗着,他们拿高薪,你拿底薪这样耗着就是耗自己。

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真知灼见啊!  发表于 2021-7-26 09:12
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发表于 2021-7-25 15:49:52 | 显示全部楼层
互相甩锅,甩来甩去就会把公司甩黄了,没有人干实事,有机会就尽快离开吧,这样下去没有什么好结果
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发表于 2021-7-25 19:45:46 | 显示全部楼层
这种问题我都是第一时间归咎于设计的责任
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