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楼主: laozzzji

如何让一个项目赚钱

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发表于 2021-7-23 08:42:04 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2021-7-22 18:59
方案阶段的评审,审核是非常重要的,直接决定项目是否能成功。优秀的项目方案基本成功了一半,当然项目方案 ...

确实是,18年我们做的一款产品,当时方案讨论时真的是全身心投入,各抒己见,常常为了方案争得面红耳赤,根本顾不上对方是老板还是领导。在这样的状态下还真就争吵出了一个相对来说比较靠谱的方案。如今两年半的时间已经销售一千多台。但是后来由于种种原因,方案讨论时一团和气,很容易达成“共识”,结果是做了好几款产品都是半拉子,没法落地,最后不了了之。
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发表于 2021-7-23 10:32:37 | 显示全部楼层
定方案时就要严谨。
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发表于 2021-7-23 11:03:56 | 显示全部楼层
YMY1 发表于 2021-7-23 08:26
感觉最重要的是回扣,这个谈好别的啥都不是问题

我们公司出现过客户想让我们做,把别人方案给我们看的,好像老板说过对方不怎么给回扣,但是我们每单老板都给能拍板的人,下面的人也有
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发表于 2021-7-23 11:12:12 | 显示全部楼层
说了等于没说啊,从来不缺战略指导,缺的是战术指导
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发表于 2021-7-24 11:19:09 | 显示全部楼层
move3309 发表于 2021-7-23 08:42
确实是,18年我们做的一款产品,当时方案讨论时真的是全身心投入,各抒己见,常常为了方案争得面红耳赤, ...

我也遇到过这样的问题。前期项目刚做时,前期跑现场  中期公司内部方案讨论 后期跟踪现场调试  这样做了两年多,积累了很多经验。  大部分项目方案及产品也成熟了 ,产品销售及利润也稳定了。这时老板及有些人就开始乱参与了,将前期参与者开始边缘化甚至踢出项目部,他们认为都做了这么久了,没啥问题了,开始收功劳了。结果几个非标项目(方案也不经过讨论了,讨论也是草草了事 )做得一塌糊涂,单位名声直线下滑。 其实大家前期做项目时   都留了后手。
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发表于 2021-7-24 11:22:30 | 显示全部楼层
楼主大方向没错,就我目前而言,采购如果靠谱且没有决定权确实不是大问题(针对的是老板兼任采购的情况且插手设计相关事项),反之采购各种觉得你定的规格牌子不好价格贵,他另选或者错选且还不愿意换回原始设计外购件,问题就大了。项目错了没有一片雪花是无辜的。别一说就是设计出大问题。说的设计就是万能背锅侠一样

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哈哈,确实,雪崩时,没有一片雪花是无辜的。我们做设计的拒绝做背锅侠。  发表于 2021-7-26 13:45
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发表于 2021-7-24 12:04:45 | 显示全部楼层
向下白嫖,降低成本。向上忽悠,提高售价
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发表于 2021-7-24 13:29:08 | 显示全部楼层
设计给3天,采购给两周,调试一个月,售后搞两年

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哈哈哈,确实是这样,公司资源都消耗在后期的售后上了,最后项目还烂尾  发表于 2021-7-26 13:48
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发表于 2021-7-25 18:36:55 | 显示全部楼层
确实如此,要有竞争力!

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嗯嗯  发表于 2021-7-26 13:48
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发表于 2021-7-26 15:13:14 | 显示全部楼层
确实,方案的评审是重中之重
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