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楼主: 晓昀

一个核心技术工程师的离职

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发表于 2021-7-30 19:52:55 | 显示全部楼层
我们公司招聘机械工程师!光刻行业下做PCB曝光设备的企业/ M" O- x  e: ^2 H$ r4 s
坐标杭州萧山,有换工作想法的大牛可以聊聊哇1 c, I' Q" A4 N- G$ m9 e
要求本科以上,钣金机械设计、非标机械、自动化机械都可!
2 z) q( W+ a' t( @% p) f. W提供食宿~
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发表于 2021-8-11 07:32:34 | 显示全部楼层
现实就是公司出高价找一个人,却不提老人工资,理由是制度
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发表于 2021-8-12 09:35:18 | 显示全部楼层
问题是大部分人还是潜意识里认为“外来的和尚会念经”
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 楼主| 发表于 2021-8-12 11:06:30 | 显示全部楼层
钣金准专家 发表于 2021-8-12 09:35$ e! p2 e) {2 S1 Z+ r/ n' O) r
问题是大部分人还是潜意识里认为“外来的和尚会念经”
; v: A6 a# _! s, S& R, i; r& C# |
尤其是老板,总认为外来的和尚能解决他企业内部人都没法解决的问题。
, C' |# O+ u) Y' T& V- s" B
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发表于 2021-8-12 11:25:28 | 显示全部楼层
难以解决的现实问题
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发表于 2021-10-10 12:26:31 | 显示全部楼层
现在的老板,都是想一个人替代三个人来用。这个是现实,现在老板们也不容易啊
7 f2 W. S, U& g; H5 B
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发表于 2021-10-16 13:37:37 | 显示全部楼层
钱没给到位、心委屈了。
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发表于 2021-11-22 14:12:36 | 显示全部楼层
很难实现平衡
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发表于 2022-8-26 15:07:19 | 显示全部楼层
工程师就是工具罢了不好用就换掉很正常,公司是不会培养不可替代的人的 如果出现了这样的人 你是老板的话会采取怎样的手段呢
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发表于 2022-11-30 14:09:00 | 显示全部楼层
学到了
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