一个核心技术工程师的离职

ygcygx

这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
) m* F, p9 E" d/ J- {: W8 c工作经验还没积累多少，做得不够吃苦，收入却要求不低
比较难管理
! z- A, O2 k8 P# j2 d, y1 m但这就是社会现实
做管理，要学习怎么去解决这些矛盾，这篇文章让我们有了些方向。要从企业从管理者角度去帮员工合理工作，降低流失率。
感谢！
6 ]0 V: f/ j- N' t

受不了了

我们公司，谁走了都没事，哪怕老板不在了公司也不会有事

晓昀

ygcygx 发表于 2021-7-12 11:36
2 {( T1 Z. Y" s" y$ X2 Q8 q! e( D这篇文章简直太值得学习了，目前90后，特别是95后步入职场，心高气傲。
. I' h( h6 r0 m5 K9 d工作经验还没积累多少，做得不够吃 ...

  I- P) o+ a* u+ Q* w90后刚入职场，生活压力大，的确对待遇要求比较高。

一尾锦鲤

99%的离职都是钱没给到位

HaloSmart

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
$ T: m' u! H; A9 YIT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

; f* A* l: E; ~& ?' A7 z这个不见得啊  有些设备就算拿到图纸也达不到原版一样的效果
/ D( _3 B6 ?) a% m

机械社区618

翱翔天际 发表于 2021-7-12 08:45
IT行业有核心，但是机械这个行当就是农民工的技术层次，没有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

! G0 r: D: h  K: _$ W9 vHAHA

wx_ls2G8548

老板才不关心这个

18261191921

sgxap666 发表于 2021-7-12 09:37
1 L8 p* k/ D8 B6 p2 H就在我们单位里，徒弟比师傅高收入的几个了，哪个有心带什么徒弟。

不容易走啊  手上东西太多了   没法直接走   也不怎么想闹僵了
) f/ G6 e  ?8 Z$ I7 A7 O+ w& i

wugehaoniu

人往高处跑，只能适应

sgxap666

18261191921 发表于 2021-7-13 07:42
0 Y0 d, \1 k% }$ K1 ^# h) q1 f( r不容易走啊  手上东西太多了   没法直接走   也不怎么想闹僵了

出来打工求财不求气，要不加工资。没啥的了。