各位怎么看师徒关系

move3309

前几天看到了论坛大佬的“疼痛帖”，不由得想到这样几个问题：
1、从业以来，你有没有师傅？
2、你与师傅的关系如何？
1 C# a# E; W. ~& K5 A/ U! R- i, C8 J3、从业以来你有没有徒弟？
4、你对徒弟的评价如何？
5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
先来说我自己吧。
; f! _7 C( G' q/ f1 Z1、没有明确的师傅，但遇到了几个让自己敬仰的老先生，从技术到人品以及格局都值得自己学习。
. n( h1 Z# E) z2 C9 P2 S( D$ ~2、从小有礼貌，更何况遇到有真本事的人，虽然没有师徒名分，但关系都不错。
5 o; b9 {) [* Z5 c: `- H' L* I3、有一个徒弟。
4、人品不错，关系不错，一学就会一点就透。
7 d! U! s! X4 S5 X4 E" l8 F5、我认为技术行当师徒传承的方式很重要。这点展开了说太费键盘了。
) W5 M! M" u3 ~1 r  \

谭天

传而承之，发扬光大

wx_c57kw5nu

你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多，自己去学的多。徒弟就多了去了，教过的没有10个也有7，8个，没有明确的师徒关系，仅是你学我教。碰到白眼狼一个，背后捅了一刀。给我的教训很深刻。现在心态：碰到肯学的人多说几句而已。用老话讲：“师道之不传也久矣！”

jianyongchen108

师徒传承是很重要的，很好的继承与创新是机械制造的捷径。

move3309

wx_c57kw5nu 发表于 2021-7-2 16:02
: F) A6 H6 {6 r6 G你运气不错！我从业至今师傅4个，技术没问题，格局境界各有千秋，对几个师傅我也心存感激。师傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，这要就一个徒弟还是白眼狼捅你一刀，那心得伤成渣了

毛主

没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

move3309

毛主 发表于 2021-7-2 16:27
9 Q/ W0 I5 b0 S没有明确的师徒关系，而且师傅也是重业3年机械制图而已

想起父亲给我讲过一个故事，“而已“就是老母鸡。
2 v0 K4 A& c7 a: [7 M. M+ W三年的画图工还是值得尊敬的。

魍者归来

1、从业以来，你有没有师傅？
有
( Z6 b8 _/ y0 L+ u+ A0 h
2、你与师傅的关系如何？
还不错

1 e) Z& L: p: ?* E5 x/ Y3、从业以来你有没有徒弟？
9 d" F3 ], ~8 R7 [1 F" `; P有
; s9 |8 H) f$ ]& i7 Q
) j; D. A  t/ Q9 |  e4、你对徒弟的评价如何？
平均来看，一半是正常人，一半不是人。
" ~) Q5 m9 k  r: O) N) E7 l/ O
& F, C0 w$ C* r; P: o. t5、你认为技术行当明确的师徒关系有无必要？
. ~9 X$ N( q' F; d" S( E1 {随缘吧，这个不单是技术问题了，和【跟邻居有必要处好关系吗？】这样的问题本质上是一样的，背后都是现代社会的人性问题。
5 l  L& F4 W7 G6 F3 j

9 h' a# Y3 D2 X5 l: Y

move3309

魍者归来 发表于 2021-7-2 16:45
1、从业以来，你有没有师傅？
; K6 Z; y' {* _4 ]有

. n- E- B' U1 Q1 n由4而知，你比老郭差远了，老郭可没这么高的比例
  f8 E% ^/ V6 q% P至于5，其实我是觉得原来国企的师徒制随着国企的没落渐渐也将走向消亡。但是从行业整体来讲，还是希望能有私企恢复这一技术传承和人才培养的模式。
, P/ P! Q9 z9 ]! U

猫咪小新

遇到个好的师傅真的很重要，制造业一个很大的问题就是，信息极度不对称，但身边也有很多翅膀硬了就怼师傅的，还是人情世故呀。