刚升主管，压力山大（3）

咔咔响 · 发表于 2021-6-30 08:10:57

韩寒11 发表于 2021-6-29 21:327 E; `/ ]4 G" w( @$ A
好的管理者就要对收下狠一点，对他们太好了，他们不会领情的，相反，一直对他们不好，突然有几次对他们好点 ...

在理，斗米恩，升米仇

6468458 · 发表于 2021-6-30 10:29:01

主管就加了300块钱？还要操机干活？一时语塞

咔咔响 · 发表于 2021-6-30 11:08:11

6468458 发表于 2021-6-30 10:29& O7 B) l; n2 y1 x5 b! o7 b4 j
主管就加了300块钱？还要操机干活？一时语塞

底薪还加了几百，管理费另外算。

反正每个月操机编程+管理到手9K……坐标东莞

远祥 · 发表于 2021-6-30 19:20:59

这点小钱不用分，没意思，可以多请手下的人喝喝饮料之类的！

航行4196 · 发表于 2021-6-30 22:09:14

按我们主管的办法，做的不好的就吊，绩效扣分，做的好口头表扬

海慕之 · 发表于 2021-7-1 07:51:38

可能是觉得你“收买人心”

babty · 发表于 2021-7-1 08:37:33

其实，管理也是一个职业，需要学习、实践

414137625 · 发表于 2021-7-1 14:01:12

我也同意倒不如一起吃顿饭总结这个月开展下个月

咔咔响 · 发表于 2021-7-1 15:59:38

远祥发表于 2021-6-30 19:20
; A9 k1 K' k* H# L; q; Q5 ^2 o这点小钱不用分，没意思，可以多请手下的人喝喝饮料之类的！

吃个下午茶

咔咔响 · 发表于 2021-7-1 16:00:27

414137625 发表于 2021-7-1 14:01
' B- L6 t6 ~( q5 h! G. T/ k我也同意倒不如一起吃顿饭总结这个月开展下个月

嗯嗯，还不如一起吃顿饭算了

		自动登录	找回密码
密码			注册会员