做非标自动化后的跳槽与涨薪对比，有苦难言

机械社区618 · 发表于 2021-6-19 09:12:55

果然每个人思维能力思维方式有很大不同。
我猜你是那种喜欢看球赛的人。

杀猪的爷们 · 发表于 2021-6-19 09:34:16

不提加薪，永远得不到

H-MG · 发表于 2021-6-19 10:02:18

楼主很棒

晓昀 · 发表于 2021-6-19 10:17:09

魍者归来发表于 2021-6-19 08:21. y2 o6 ?6 m+ S. [& Y, r$ S
长这么大，除了国企的人力部门是按年头给涨钱之外，没见过任何一个老板【主动】给人涨薪水的。所以楼主可以 ...

私企老板即使心里能明白你存在的价值，但是，你不提出来，甚至不逼他，他仍然装聋作哑。逼老板涨薪也有风险，慎用！

谭天 · 发表于 2021-6-19 13:31:52

你领导不看到你想跳槽的信息，这次可能也轮不到你或者只会涨一点安抚一下你，还是要做好b计划

华通自动化 · 发表于 2021-6-19 14:33:23

终于看完了，撤年轻好好积累技术资本，在大型企业跟小型公司比起来，大公司可以学到很多东西，资源人脉也比较广泛，给自己5年时间的职业规划期限，有本事的领导自认而然会给你加薪，没本事混日子就不要指望，提升自己是关键，是金子迟早会发光。

未来第一站 · 发表于 2021-6-19 14:59:23

现在就是这样一边招不到人一边找不到理想工作。

fiyu1314 · 发表于 2021-6-19 16:33:48

魍者归来发表于 2021-6-19 08:210 Z; C% C" D: x: I8 o1 R
长这么大，除了国企的人力部门是按年头给涨钱之外，没见过任何一个老板【主动】给人涨薪水的。所以楼主可以 ...

我在私企创业公司，去年年底我们组2个电气的涨了1000 我涨了500. 还有一个机械的岗位跟我一样的没涨今年他被公司辞退了，一个星期内连投简历再面试过了比现在公司的待遇涨了5000。我面试的时候是做机械设计的，现在边做机械设计边带项目心力憔悴。感觉待遇跟回报不匹配。

长桥卧波 · 发表于 2021-6-19 16:53:39

我猜是大猪激光吧，在一个行业里的头几年先不要太在意薪资，先要让自己变得值钱再说。跳槽只有两个理由：1，没有学习的上升空间。2，薪资低于同行。第一个更重要一点。

黄小白 · 发表于 2021-6-19 20:25:48

声明一下：并不是我不想跳槽，出去找了，觉得现在涨薪了，到手工资跟跳槽出去的差不多，9月再看看领导怎么调薪吧，在一个公司稳定的话，比持续跳槽好，A同事从这出去后，在一家公司做了一个月又跳槽了，又入职一家新公司，到时这家新公司不知道他能不能做得长久？

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