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楼主: 土豆丝

我的困惑之这算不算创业

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发表于 2021-6-17 08:04:28 | 显示全部楼层
典型的被忽悠,首先工资少了,说明你的估值低了,这本来就是不公平的。在公司里,合伙人也要有合理的工资。
' m7 C/ c' s0 J+ @其次,股份,小股东玩不过大股东,十年不分红,扩张,你怎么办?大老板可以通过各种方法搞到钱,不影响生活,你呢?! Q! D" `! n$ q, Q' Z+ e
真实的帐你能看到吗?你能看懂吗?
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发表于 2021-6-17 10:03:21 | 显示全部楼层
你可以要求加工资啊!而且有利润不分红,你可以转让你的股份套现!个人判断,你这个入股的20万如果份额少又总是不分红,工资又低,只不过是为了拴住你的,毕竟招人业是麻烦
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发表于 2021-6-17 10:15:53 | 显示全部楼层
三年,如果每年都是盈利状态,该分一次红了。当然了,分红有很多种方式。如果大股东不分红,就要求涨些工资。还有,三年的时间,你该能摸清大股东的品行才行。
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发表于 2021-6-17 12:03:16 | 显示全部楼层
不算创业,算被坑
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发表于 2021-6-17 13:17:54 | 显示全部楼层
是的,算创业,不过不是创你的业,沉没成本不低了,好好思考一下吧,站着说话不腰疼,没法给你出主意了
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发表于 2021-6-17 13:19:04 | 显示全部楼层
你应该有资源了,不行带着这些去创你的业
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发表于 2021-6-17 14:54:22 | 显示全部楼层
现在可能很累,但是你是老板,负责技术,带出新人后,你就可以任逍遥了;但如果你不是老板,你负责技术,带出新人后,你就可以等着炒鱿鱼了。这或许就是区别吧
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发表于 2021-6-17 14:58:04 | 显示全部楼层
另外,我是做模组的,自动化设备的配件,如果有机会合作的话,加个VX呗,13711197844
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发表于 2021-6-17 16:41:07 | 显示全部楼层
感觉是两个问题:, _6 {) N3 E8 O8 d9 W5 ?
1,20W的资金入股,当时是怎么谈的?占比多少?如何分红?这个不能含糊。要说清楚,白字黑字。# z* ?; H( d& _8 ?& E( z
2,你在里面负责技术,这个应该算技术入股。这个技术股也应该占股份,占比多少?& J0 S! J. ~3 m4 U; n* w
发给你的工资应该另算9 Y7 y: {( C: S& O# \) R
其实这种最要命,面子害死人。
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发表于 2021-6-17 16:46:11 | 显示全部楼层
套牢了没,想走撤资是不可能的,分红加工资有原来挣得多吗
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