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发表于 2021-4-20 08:05:18
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这个问题具备普遍性，可以深入探讨探讨
/ l) E( V. L8 n6 s8 G3 x1. 人际交往能力培养6 @8 A# z2 J/ D
工艺通常跟生产线的具体工位/设备相关，需要经常跟工人/领班/主管等打交道，对刚出社会的毕业生大有好处。跟这些人打好交道，你会知道很多细节的 东西，和很多历史故事。能够做到这一点，就是好的开始。
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2. 工作倾向和沟通能力
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一年左右，如果你想调到设计部门或者其他部门，你就需要说服你所在部门的领导（调出部门），和你的新领导（调入部门）。不知道你是如何尝试的？你沟通的具体过程和结果怎么样？
3 P% S2 z+ A. n. A% S6 Y4 A) ` 请记住一点：你如果没有给公司的设计部门领导或同事留下深刻印象？你如何说服别人你可以胜任设计工作？
/ s) N, n' G0 U: W3. 储备干部2 T5 U* a- o. L( e& E. u
说白了，这个岗位一般是刚毕业的新人，领导也不知道怎么安排（不清楚你到底适合哪个岗位），就先试试。干部，首先是跟人打交道，这很关键，这是从学校到社会的重要节点。1 i3 }! k4 \) K, z9 O6 f( x
如果一个刚出来的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社会，就比较失败了。。。5 C" c1 C- M- M; j! c$ N/ i
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新人首先要学会在社会生存，跟学校不一样了，心理上要调整/适应，然后才是追求你的理想工作) K3 @) G% T) ~5 w
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楼主: 寻路啊
楼主