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楼主: Callejon

18种加薪法

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发表于 2021-4-9 17:44:20 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2021-4-6 21:29
2 n. c) _3 y. u% N! Z; E0 H$ T/ I能保证每年都有一定的涨幅就可以了
# W! k7 n; x* [# a+ _! d. d4 c1 o) h
顶不上通货膨胀,远远涨不过房价!现实就是如此
8 F$ O3 m$ U) j7 L% o# E: Z) `
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发表于 2021-4-9 19:53:34 | 显示全部楼层
jackcheng8966 发表于 2021-4-9 17:44
5 N% ?5 ]" J3 {7 K. t顶不上通货膨胀,远远涨不过房价!现实就是如此
0 ]8 ]3 \( E" z( e  p6 @
能顶得上通胀就行,追上房价就别想了5 U1 A0 D7 ?# y0 |" ~% I; k, t, i' C  l
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发表于 2021-4-14 09:20:30 | 显示全部楼层
学习一下
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发表于 2021-4-27 09:06:57 | 显示全部楼层
老板想的是减少支出,利益最大化。
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发表于 2021-6-2 15:33:36 | 显示全部楼层
这里头也有这么多花样,学到了
- s- D9 j! o- ]" V; q
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发表于 2021-6-26 11:33:48 | 显示全部楼层
不明白老板们是怎么想的,宁愿高新在外面挖,也不给同水平的老员工涨工资。,
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发表于 2021-7-30 11:15:08 | 显示全部楼层
确实是这样,加薪有利也有弊  
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发表于 2021-8-7 18:54:23 | 显示全部楼层
我们每年涨1%,惊不惊喜
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发表于 2021-8-24 22:06:40 | 显示全部楼层
这些条条让老板看那也要看他的心情!
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发表于 2021-9-2 13:34:18 | 显示全部楼层
无论哪种, 只要有增加,都是好的
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