高薪招聘-机械/电气工程师

cmdhl0421

青灯伴此生 发表于 2021-3-11 18:20
老铁，你确定和电产合作？因为我就在这里上班

确定，电产就是我司的客户，或者问问贵司的采购，他们一定知道我司。

hxglty

那个地方应该是很偏吧

cmdhl0421

hxglty 发表于 2021-3-11 19:23
那个地方应该是很偏吧

进入我司官网，联系方式里面有个地图定位，偏不偏看个人理解吧！

斯文棒棒

6000-30000跨度有点大啊，到底是多少呢

cmdhl0421

斯文棒棒 发表于 2021-3-11 21:39
6000-30000跨度有点大啊，到底是多少呢

为什么要设置这么大的薪资范围呢？
是因为职称虽然都是机械工程师或者电气工程师，但部分人的项目经验及基本理论实在不敢恭维，一台小设备（售价≤25万）都没有独立设计的能力。
我司招聘人的原则是，只要你具备优秀的技术能力或者能够带一个小团队，我们是非常乐意给高职高薪的。
另外，我司本周会召开专题招聘讲解会，诚邀各位机械、电气大侠们前来了解（给双方一次互相选择的机会）。或者加我的微信（18576734630），我会将公司所有的招聘信息及资料发给你，以此增进彼此的了解。

未来第一站

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学无止境_知识就是力量

挂出来的薪资范围，一般看最低值

cmdhl0421

学无止境_知识就是力量 发表于 2021-3-12 07:53
挂出来的薪资范围，一般看最低值

1、不否认部分企业确实有这方面的嫌疑。2、面试官为什么会给应聘者一个不满意的薪酬？？？  每一个团队或者企业找的是人才，也就是人+才。其根本目的是才，是能将才变现的人。如果一个人能为企业创造正价值或者带领企业向前发展，企业没有理由不给这位优秀人才一个理想的或者高于市场的价码。
  即使企业面试官埋没了人才，应聘者大可以直接拒绝，毕竟试错的成本并不高。为什么不给双方一个合作共赢的机会呢？

紫衣云梦

远不可及

cmdhl0421

紫衣云梦 发表于 2021-3-12 08:38
远不可及

大侠，欢迎到深圳来发展。