有一家美资企业招聘设备工程师,其在上海的人事总监搜到我的简历,打电话给我问我愿不愿意应聘这个岗位。
4 k3 c2 m* G8 e3 d* z& ~- v! e8 s岗位情况:" j7 C1 L7 L! i5 p' _* ~' U& F
工作地址在某省会。年薪40万以内。这个岗位的要求就是机械设计能力要强,英语可以跟欧美人开会。: x1 A: t& b7 N0 |4 C5 Y
职位空缺是因为原来的设备工程师是美国人,现在要离开。' O, {2 o* D: k4 D6 A, ~3 R
7 }8 f B' _$ o5 r1 c$ u我第一反应就是看距离我家有多远,太远就不接受。后来实际查了一下,距离我家有30多公里。( Q# o0 z3 F" h, u
所以,就婉拒了应聘邀约。(当时还不知道薪资情况,拒绝邀约后问的,因为她希望我能推荐合适的人选,所以要了解下薪资。)
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后来仔细想了一下,为什么不事先问清待遇情况就拒绝呢?( \3 H+ B3 Z7 u" t7 H7 }+ n
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第一,当然是距离原因。& L- p% Z) p4 ^- M# N( k+ p
距离太远,通勤时间成本太大。但这个问题其实不是个问题,待遇很好的话完全可以在附近租房子。
/ ]/ ~, ~, U7 T/ s第二,对自己还没有信心。, Y/ m- N7 m( n$ q" d
对英语和机械设计都没有信心。虽然跟老外一起做过很多次项目,但是主要是书面沟通,很少(几乎没有)电话会议。书面英语考试能力可能堪比甚至超过英语专业八级(以考研英语为例),但是口语能力欠佳!举个例子,书面英语和英语发音可能在机械工程师中占前1%,但是口语实际交流能力可能只能占前10%。: M6 d1 N" _+ ]( y' g# E0 |
第三,可能就是对“设备工程师”的前景没有太大期望!设备工程师可能对动手能力要求也比较高,自己信心不足。0 a4 b3 G/ X# j2 O3 \ s
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我想“设备工程师”这个岗位年薪能达到40万还是不多的。在某省会,机械设计部长都很难达到这个薪资。) O `8 i- G! Q% s; c& t
从待遇来看,这个机会很值得争取,即使应聘不上也可以尝试一下。
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值得反思的是,笔者的自信心还需要提升,实际应用能力(包括英语和机械)都需要继续精进。$ n$ K- _7 S2 m4 S% R: ~0 k
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