老板要裁掉服务了10年的老员工

Sean2020

说实话，如果一个老板跟你讲人情，那么我只能说他做不长！

大白小白

3983596 发表于 2021-3-4 07:48
( W. x  K9 l/ F5 Z! G3 ]; ^销售的嘴，在老板耳边鼓噪牢骚，老板也要平衡

/ M) h1 \- e& s% |% W: C8 Z( s3 b% V- Z极有可能是销售甩锅。而且这个销售可能是女的。

令人费解

自己也是要生活的啊   公司不行 换个就是了

言承仁

说的太有道理了，要多为自己的未来考虑。

邂逅阳光

总结经验，不要做与自己工作任何无关的事儿，少招惹其他部门，其他部门技术问题，非自己的责任少管，不管，能推就推，能拖就拖，看清自己的定位，自己到底是干啥的，为谁打工，谁给吃饭，别说我不大度，这都是多年经验总结的，老老实实做好自己工作，别瞎担责，市场部要技术方案如果是大侠的正式工作，那么帮其他部门工作就不是老板发的工资的工作范围，不能为了笼络人，帮别人忙，耽误自己的正事儿，别人出事儿你解决，你出事儿别人可不帮你
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之前听说过一个单位，因为技术部的技术大佬爱干净，喜欢清洁，让老板碰见好几次技术大佬在上班期间打扫卫生，于是就很不高兴（有点频繁那种），后来听他们的其他同事说老板抱怨这大佬，请他来是为了技术攻关挣钱的，不是做卫生的，拿着技术的钱做保洁工作，后来老板说了行政主管一顿，说行政没起到作用，让行政主管安排保洁进驻，保证办公室内卫生情况，至于后来我就不知道了

ruifanbo

中国大部分老板都是销售出身，但凡懂点技术的都不会这么说了

andylicorice

企业是要创造收益的

回到过去220

这就是常说的“喜新厌旧”，很正常  都在公司10年了  要是没有做到一定的管理层 而还是在那里默默工作。老板看你干啥都习以为常，再被小人背后捅刀，被排排挤就很正常了。老话说了  圆滑是在职场中一项很重要的技能

henry007

个人认为，老员工的思想理念有问题。
1. 作为一个工程师，你必须时刻提醒自己：下一个应聘的工作是什么？
2. 清楚下一个目标之后，自己现在要学习什么？要学习到什么程度？
3. 还要搞清楚自己的瓶颈在哪里？如何克服和提升？
4. 。。。。。。
5 j9 [6 _# L- S$ g2 F这个问题具有普遍意义，说个不好听的话，万一你服务的公司破产了（市场经济下很常见），你还不得自己找工作吗？为什么不提前自己规划好，做好准备呢？

绝清小雨

小老板一般看眼前利益的多一些，不过能在一个私企服务10年，这个哥们也是很牛X啊