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我们评估是一个九宫格，横纵坐标代表对你的评价如何，我今年是处于正中间，横坐标是完全达标，纵坐标是有价值员工，属于45%正太分布内
( g) O7 w1 j+ z/ s# T: a7 E4 @. F- F7 v去年是右下角，属于刚及格# G8 V1 }; d9 v$ m( g# p
) ]& d/ V z, K1 ^$ H领导说了这些话，他不是大领导，是直线领导$ u0 \6 x8 L; i! i* A
1.我们公司在行业内，甚至放眼于各个行业，所制定的流程、培养体系都是最好的，不管你今后在不在这个公司，对于你今后的工作都非常受用
) `9 r6 w, u( F3 c2.在你的职业生涯，甚至在你的生命中来看，在我们公司工作这将是你积蓄能力，学习各种新事物的最好时机/ I1 Z9 }$ \; M* |" k |/ o7 H( A3 I
3.问我今年明年有什么目标或打算、要求？) h; Z7 i; T* f1 a
我说，我想把过去发表过的专利、技术变成现实的东西
( ~. g- @2 r9 e$ T领导回复：这个想法还是很实际，在今后公司开发新产品的时候找机会争取能够实现，即使不能实现，你现在的道路这么长，即使本公司没能有机会，今后在别处还是会有机会的（实际上就是在拒绝我）
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我没问领导今年7月是否续签合同，他也没提。
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目前公司去年上市失败，去年开始各种奖金缩减，今年开始有一个部门被外包，去年为了上市，怕有不良影响，一些司龄15年左右的老员工被裁员，外加上还有辞职的! Z% a) c0 A) M: L a
目前办公室的员工，都是75年以后的了，仅有我一个年轻人，本地机械仅有两人，上海研发公司机械走了好几个当初从GE 西门子 飞利浦挖来的大牛, p/ U; y6 W2 g/ ?8 j7 n
这个公司给我的感觉是 浮夸风严重，去年掀起了降成本大潮，实际上并未降多少成本，领导只关心采购单上的数字而已，对于产品质量好坏无所谓，实际上就是为了给大伙找点活干，延续合同期而已，这帮领导真正关心的是下次能否上市成功，根本不是用心发展公司。 |
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发表于 2021-2-4 20:26:58
