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楼主: 老鹰

国企的社友来说几句

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发表于 2021-7-15 15:13:05 | 显示全部楼层

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这种情况要分开来看,有些国之根本是不能搞私有化的,有些无足轻重的那是可以民用,水至清则无鱼人至察则无徒,老话又说有人的地方就有江湖,这种情况是没办法杜绝的。
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发表于 2021-7-15 16:12:29 | 显示全部楼层

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连发帖评论都要审查,哈哈
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发表于 2021-7-16 12:01:07 | 显示全部楼层

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国企水太深了。,没有关系基本就是底层我的命
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发表于 2021-7-22 14:53:17 | 显示全部楼层

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部分的国企还是有所改变的,不过我们也是进不去的啊。
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发表于 2021-7-23 08:21:22 | 显示全部楼层
(1)改革方面,很多都已经改成了有限公司,都在向公司化运营转变,当然距离真正转型成功还有很长的路要走;
(2)流程方案,手续确实比较多,效率不高;
(3)薪酬方面,还是偏向于大锅饭,业绩好的部门平均薪酬会高一点,业绩差的部门平均薪酬稍低;
(4)政治方面,各种精神、政策的学习比较多,主要是领导参与的多,普通员工参与的比较少;
(5)关于站队的问题,其实私企也差不多,领导都是需要把支持自己的人安排在合适的岗位上的,这样才利于工作开展;
(6)个人发展方面,裙带关系还是存在的,这是从老国企带过来的遗留问题,但是随着越来越多的70,80后走上领导岗位,公司内部亲属关系已经越来越来少了,这种状况正在逐渐转变。
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发表于 2021-7-23 10:03:28 | 显示全部楼层

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国企改革改的是下层基础还是上层建筑
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发表于 2021-8-5 15:52:54 | 显示全部楼层

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国企没有搞的好,全世界都是这样,全是代理人
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发表于 2021-8-6 14:58:03 | 显示全部楼层

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没在国企待过,不予评价
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发表于 2021-8-9 10:38:20 | 显示全部楼层
国企内部腐败,关系错乱不看,这辈子不再进了
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发表于 2021-8-10 15:46:11 | 显示全部楼层

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国企里注重人际关系和处事之道,没有背景的小年轻要夹着尾巴做人
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