社区大佬多，看下我这个该怎么处理。 处理不好这两天我就走人

userone

15%的利润分成？利润是个最说不清楚的东西，如果没有约定利润计算方法，由老板说了算，只有拼人品了

远祥

这是有股份吗？分红的形式不稳定，不如直接给干股！

桌前一盆花

魍者归来 发表于 2020-12-28 11:25
" N+ n1 \1 Z! M; X理论上，不管他怎么要求，只要明确了基本工资11000，大概就是一天500左右，所以每个月至少要再补给你4000 ...

这个要是咬文嚼字起来，作为打工的人还是不站理的。人家是26天责任制，是责任制，不是工作天数。也可以在家里负责的啊，只需要指派一个监督的人就行啊。既然你有分红，那么你也可以招聘一个人来负责啊。
1 ?0 j( |, \9 u# m4 Q6 t" ^8 z( Q8 B打工的永远没有老板精啊。

魍者归来

桌前一盆花 发表于 2020-12-30 08:50
) I5 C. p, }! a  S7 y/ ^这个要是咬文嚼字起来，作为打工的人还是不站理的。人家是26天责任制，是责任制，不是工作天数。也可以在 ...

& Y9 n+ a' q% u/ G6 V$ x居家办公，哪怕只是接电话的，也按正常工作计算。这里需要工作单位举证每个月员工是有正常休息的，而不是让员工去举证。

卢克顺

搞他