社区大佬多，看下我这个该怎么处理。 处理不好这两天我就走人

CHINA心

         

3 c" k7 q: @( M( Z5 n  Q7台钻攻加工中心，一人编程带调机。  本人机械加工行业也做了很久了。觉得现在混成这个B样子真的很难受

做钢的

月薪一万一，低了吗

CHINA心

做钢的 发表于 2020-12-28 10:54
7 Q9 {9 \) k4 ~8 W$ _' K- P月薪一万一，低了吗

我去年到手1.5   只不过不是现在公司

譬如朝露

CHINA心 发表于 2020-12-28 10:56
$ t- o; P$ _$ x: |9 g我去年到手1.5   只不过不是现在公司

你不是有15%分红么？如果你真牛逼，你可以跟你老板谈，你要钱不要分红呀。处理啥？我咋感觉你在这儿秀薪资，告诉一些吼着让拼多多帮忙杀价的逗逼，2000块买货是耍流氓？
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魍者归来

有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁

CHINA心

譬如朝露 发表于 2020-12-28 11:05
你不是有15%分红么？如果你真牛逼，你可以跟你老板谈，你要钱不要分红呀。处理啥？我咋感觉你在这儿秀薪 ...

通过你的回复  让我了解到，大部分搞机械的人难以成功是有道理的，特别是像你这样的人。     这是基本工资，不是秀！  你先了解清楚我在什么领域干了什么事情再发牢骚
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CHINA心

魍者归来 发表于 2020-12-28 11:06
有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁

% c* }: d* b0 W3 K6 Y  啥意思    详细解释下
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sgxap666

魍者归来 发表于 2020-12-28 11:06
有点机械版凡尔赛的感觉哈，就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制，我就肯定跟他签，反手一波仲裁

5 b& I% C! g" c" z7 I2 S太坏了，我们单位来个不定时工作制，说是给你调休，一年下来没得调，天天都忙的很，实在没事抓你开会听领导吹水。

魍者归来

CHINA心 发表于 2020-12-28 11:09
啥意思    详细解释下

* r) n4 x6 U' U理论上，不管他怎么要求，只要明确了基本工资11000，大概就是一天500左右，所以每个月至少要再补给你4000（200%支付），这个还不算对他的处罚和应收的利息。详细的研究下劳动法和判例。

CHINA心

魍者归来 发表于 2020-12-28 11:25
! f- ?( V0 v3 W1 ~0 v理论上，不管他怎么要求，只要明确了基本工资11000，大概就是一天500左右，所以每个月至少要再补给你4000 ...

可有详细链接 我看下