边缘化的设备管理岗位，何去何从

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说好听就是设备管理岗位，难听点就是整个公司杂七乱八只有涉及一点点机械电气都归你管，有问题都找你。什么特种设备手持工具生产设备，都归你。
公司是之前国营单位改制留下来，规模200来人，好吃懒做的一大堆。现在主要做配套，生产机床30来台，有30多年的立车，也有近年引入的加工中心。
问题来了，公司维修组就只有一个钳工，两个电工。日常还兼顾公司的水电。领导说维修组还是我管，我还真不想管了！难道后续公司的水电特么也叫我管吗
2 f# C3 z1 P* t$ V8 E草草拟定的设备维护资料，每日点检等，其实实施得一塌糊涂！
3 z) x; \0 U: h+ j8 f. ?" r这个岗位的人换了好几波，我也是被迫推上来的，我进来是做工艺设计的。现在美曰设备管理组，其实就我一个人！
每次机器出问题，钳工搞不定的就来找我，说实话我一个人也研究不出什么来。每次都是找供应商，找售后！
" M  k% |) w! n% y. j2 k; k4 Q! {拿着报价单回来，领导每次都说，怎么这么贵，自己不能修吗?
0 p5 m5 L6 R9 w4 @& V' y. `+ x生产进度出问题，机械故障，也要背锅，就是日常维护没做好。
' h1 C& F2 C5 {其他的乱七八糟不想说了，一地鸡毛。

小弟我其实真的不想再搞下去了，一身骚。但想听听过来人前辈们的看法，

老鹰

待遇怎么样，可替代性怎么样，能不能学到东西~

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老鹰 发表于 2020-11-27 10:33
% Q; w( T1 a) p: a待遇怎么样，可替代性怎么样，能不能学到东西~

! X: U  |7 X9 n* Q2 S2 ~谢谢版主回复，沿海城市双休勉强温饱，全靠自学

老鹰

要看公司主业有没有前途，公司如果在市场能站得住，工作中有点矛盾不是大问题，哪里没有矛盾呢。公司的产品和服务在市场中有价值，自己岗位在公司内部也有价值，就可以留，否则就走。

702736

多好的机会，可饱览厂里各国各地的设备，绝对是长进的好机会

JEMzheng

干着也没意思吧

机器画家

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702736 发表于 2020-11-27 11:44
) p3 j. J, W$ c5 {多好的机会，可饱览厂里各国各地的设备，绝对是长进的好机会

多么美好的想法啊！要是能实现就好了，现在每天就是一地鸡毛。全靠自学。工资也是进来两年不变
; ~, N9 |. a9 M

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机器画家 发表于 2020-11-27 12:53

/ o" z8 s' ]0 i0 ~8 ?0 r. _9 W3 D) n- [老哥这图是啥意思，夹缝生存的意思吗

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JEMzheng 发表于 2020-11-27 11:56
" P+ R0 @% P5 I干着也没意思吧

9 v) |. ?8 _: e+ n9 r+ p& X# X( x的确，这是最重要的一点了。干着没意思
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