如何对待面试中的项目方案考核？

晓昀

锦博 发表于 2020-11-19 15:34
你牛逼 又换工作了

9 T, c: Z3 e  V/ {+ M6 F本没有换工作的打算，但是，事情一步步赶到什么地步也不知道，走一步看一步。
( u  o% _3 r. ^$ x, _. a6 w/ }7 t

坚如磐石

想做点事情怎么那么难，搞产品真是累。

大白小白

坚如磐石 发表于 2020-11-19 16:17
想做点事情怎么那么难，搞产品真是累。

产品搞好了，搞销售渠道那才真的是累啊
7 Q7 l. x: Y% e# R$ Y

丶王

之前有了解到，很多公司为了套东西，可以不择手段，包括看别人的简历，也包括自己不会的东西然后通过面试来敲打你，其实有的问题他自己也不会

坚如磐石

大白小白 发表于 2020-11-19 21:56
8 ^9 k3 `, K( p+ }( u产品搞好了，搞销售渠道那才真的是累啊

3 S$ D2 Q- s" t$ r; T7 B. ]$ _各有各的难处

引擎的节奏

高端岗位招聘要求做方案很正常，但是要求众多细节计算就没必要了，可以提供简易方案，再重点突出核心部分方案设计理念和计算就够了。

烟雨江南66

现在不少公司会面试出这样的问题，我上次也遇到出方案的，我是方案给他出好后发给对方就直接拒绝对方的工作了

萌新2020起

烟雨江南66 发表于 2020-11-20 11:59
现在不少公司会面试出这样的问题，我上次也遇到出方案的，我是方案给他出好后发给对方就直接拒绝对方的工作 ...

为啥都要拒绝对方的工作了还提供方案，直接无视不行吗
* {: o: X; Z" e1 k3 p6 `

LHCA2020

譬如朝露 发表于 2020-11-18 23:24
+ ^" v3 p7 O0 L% k! k* |. D有问题，这种公司一般比较无耻，你可以不用理他，视频也不用太在意。这种做作业的方法并不是考核你的能力， ...

保密措施这个确实是个大漏洞

烟雨江南66

萌新2020起 发表于 2020-11-20 14:58
为啥都要拒绝对方的工作了还提供方案，直接无视不行吗

( Y8 C. Y5 u* r5 g% i/ h, x: L他们以我能力不能满足为由，我不服这口气。
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