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各位设计工程师同行,你们的工资和奖金的方式是怎么的?

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发表于 2020-10-23 16:22:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位设计工程师:8 r* O8 X+ x" L* b& ?' W$ Z. o6 d
      你们的工资和奖金的方式是怎么的?老板想改变薪酬考核机制,让我们提议见。
1 Z2 a4 V3 {4 w3 o' d: }
$ `) G- Y, U2 D+ ^) d, f
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发表于 2020-10-23 16:41:37 | 显示全部楼层
信我的,什么都不要说,老板问起来就说:一切听老板的。6 ^% d( w( N3 u. D7 \
$ y4 n! d, V$ P9 d. ~5 t3 G
然后,能干,就继续;不能干,就换下家。

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绝对的真理  发表于 2022-2-19 10:19
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发表于 2020-10-23 17:38:50 | 显示全部楼层
老板目的是想少发你们的工资,还让你们提意见。

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额 看来都是老司机了  发表于 2020-10-23 18:49
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发表于 2020-10-23 18:52:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 craftsmaner 于 2020-10-23 18:54 编辑 ! m1 f6 n) y) a: q

4 T* a, B$ v1 \0 ]0 P' b' C! `9 z 楼上 说的真没错, 基本可以判断 老板想降工资 嫌弃你们工作 不行,假如入楼主提意见了,要不工作任务 或者附加条件 会让你疼。不是腹黑 ,真的实际经过很多次了,老板和打工的有天然的矛盾。。。不管哪个公司。顺气自然 如果觉得累 就提加工资  或招人。老板好就继续干 老板不行 跳槽就行。
9 ?- W. \" }2 h8 W7 h, A
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发表于 2020-10-23 20:48:38 | 显示全部楼层
小老板是听不进你们的建议的,叫你们提意见只是个形式,只是通知你们工资发放改变了
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发表于 2020-10-23 21:14:33 | 显示全部楼层
老板是挖坑呢,等到内部员工出现分歧的时候,他再提出一个方案,基本上就执行了,所以啊,大家就不要提了,直接让老板把方案拿出来吧
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发表于 2020-10-23 21:44:42 | 显示全部楼层
老板就是想降工资了,但是又不好明说,所以让下面的打工仔提。
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发表于 2020-10-23 21:52:25 | 显示全部楼层
听二楼的没错,没有更好的答案了。
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发表于 2020-10-24 08:07:26 | 显示全部楼层
套路太多- y1 G+ Y& I7 C0 K" n5 Z' x& S' N
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发表于 2020-10-24 09:05:28 | 显示全部楼层
听老板的,觉得不满意就找下家 老板绝对不是为了涨薪才提这个
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