面对现实，我只有选择放弃。

yanxy

从新厂投产至今已快5年，由于新厂采用了国际上一流的进口设备，大家都一致认为有了新的设备管理也应该有一个新的起点，最初，从上到下都极为重视设备的操作、维修，设备在超负荷（每天工作十几小时，设计8小时）条件下，在我的精心管理下，运行状况等各方面都还不错。
随着时间的推移，最近发生的一些情况让我不得不放弃自己的原则。
1 w! j! q" K. [+ I0 F6 [! c其一，操作工私自将设备速度在最大允许速度的基础上提高5％运行，我在知道后先口头提醒无效的情况下采用技术手段限速，因为工作时间延长，操作工集体到车间“申述”。在我给车间详细说明厉害关系后，车间与我商量是否可以不限速－－晕，机器又不是我的，我干嘛要与众人为敌！
其二，某岗位操作工（不识ABC，）操作全英文界面的设备，其实不懂没关系，但此人超级“倔强”，明知违规操作，屡教不改－－直至捅娄子。情况多次反映给车间，无果。偌大的一百多号人的车间找不到一个可以替换的人？原来大家都要当好人。
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在经过全面剖析之后，我选择了放弃。当然我还会继续我的工作，只是在某些方面会有所改变－－我自己称之为蜕变。

理想远大

现实中好多东西不如人愿啊，但是原则还是要坚持的。否则机床坏了还是你的错！！

溺水的鱼

到底是做人认真点还是糊涂点好 现在也没弄清楚……

FOB上海

做人还真的好累,

孤酒

曾经听老师傅说起过一些工作上的事情
用他的话说：有时候在这些方面还是要耍一些“手腕”的。
我问他这样做会不会怕被人误解，他说了一句很硬气的话：我这样做是为工厂着想，我问心无愧！别人怎么说我不管。

蓝梦

唉~
常有的事情

hyczt

这就是中国的特色、
建议一方面不要放弃原则
1 |' U) o) {* |! k! A! |除了和操作人员周旋
还要和领导周旋
) j7 k# \) K' f# q只要自己尽力就好

志伟

工作中遇到类似的事情是很常见的，要保持一颗平常心，像楼主提供的这种情况，主要还是要做通领导方面的思想工作。

鹏程万里

真是为难楼主了

巍峨的山峰

建议还是和领导积极地沟通，否则即便你“让步”了，今后出了问题你还是难逃其责。