已从上家公司离职一个月了，今天遇到一点职业道德问题。
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离职一个月内老东家那边研发系统崩溃，自上月18日我第一个离职，后面陆陆续续走掉三个人。除了一个接我班的结构离职纯属意外离职，剩下的我们三个算是公司技术核心了。我走的时候由于招了个结构，加之研发经理自认为自己能力够用，完全可以接收我的工作，所以走的相对来说还轻松点。剩下的两个走也是意料之中，只是过程相对麻烦。老东家那边的核心问题就是东家公司重要部分亲属太多，而且都是些女人。所谓三个女人一台戏，何况人事，采购，行政，仓库，生产都是家属。搞得除了研发意外都是亲人，所以研发一直活在后宫斗争的中心部位。再加上向来对研发薪资存在不满，觉得我们天天坐那就拿高工资，造成我们几个和老板关系长时间紧张。所以最后大家走都是情理之中，只是这苦再苦，东家都得吃。
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; m5 w9 Z Y7 @5 T0 l 8月5日左右的时候，东家给我打过一个电话，大意就是我们这些人没良心，给他来了个釜底抽薪。让他半年都不会有啥发展（其实他想的有点太好，根据我的估算，他现在开始补充人两年后研发水平能达到我三个现在离职的状态，都算他烧高香了），下来再巴拉巴拉说一堆没轻没重的话。表达下对我们几个的不满，由于已经走人，我也把我几个的不满说了，比如答应的股份迟迟不见兑现，两年工资没有任何变动，每次工资发放都会少上一些。他也无言，毕竟事情就是他做的。
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上周末，有微信道歉，搞得我还知道该如何回复，隔天又打电话大意就是，希望我兼职着给他把活干了，原工资不变。其实来说诱惑还是蛮大的，毕竟7000元呢，但是呢考虑到两家公司是竞争关系（他不知道我在这边上班，他自认为陕西这地方就他一家做这个），这事情我就给回绝了。今天又来电话，考虑到自己在那那四年确实成长起来，最后答应帮他支撑过着两个月的空白期，不拿费用。7 |, ?3 w* f, R# a3 o
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答应归答应了，内心还是纠结，这么干确实有些不厚道。面软，迟早要死在这个面软的弱点上。! ^7 B8 b4 N3 q( o1 v0 L: x
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发表于 2020-8-19 14:08:50
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