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发表于 2020-8-11 20:29:37
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大白小白 发表于 2020-8-11 12:51
2 Z8 `* l7 w; {$ m, z有很多精明的老板,招那些不够精明,但是认真负责,胆小的人。
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胆大心细,有开创精神的多面手,留不住 ...
% z$ c G" ^5 {# L. |3 l' r' h我招人,也会有套路的啊。, Y, p& P. O; N, P
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结婚了没?结了?加分;+ r9 C+ e% e7 w/ r1 p' B# G
有孩子没?有?加分;+ C) T3 z/ |% X% L' h6 I7 @+ g
有房贷没?有?加分;' @' K5 `% v* \
有车贷没?有?加分。。。
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这些人群,不是胆大胆小的问题,而是枷锁已经套住他了。
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& p5 B6 g! p# m, G! v8 {而在岗位上的执行是不是胆大胆小,又跟上面这些没有直接关系。
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脑子里总有“不行怎么办?”的念头的人,才能叫胆小的人。 J7 C0 W- B. g# E
0 ]5 c& X9 O- p; f我见过的人群里,如果是动不动就说不行怎么办的人,几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。9 f1 T* M- B) ^8 K, L: D
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