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发表于 2020-8-11 20:29:37
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大白小白 发表于 2020-8-11 12:51
) y% i+ w+ }6 \ b N/ U有很多精明的老板，招那些不够精明，但是认真负责，胆小的人。& v+ n! @/ r% G0 e: u1 T: |
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胆大心细，有开创精神的多面手，留不住 ...
g5 u. O' ^6 R& Q我招人，也会有套路的啊。+ @9 n2 r5 y; |; m/ B
& W ]* J/ l d Q2 G) z4 J结婚了没？结了？加分；& e1 }% ~; L% E
有孩子没？有？加分；: W3 j3 j4 c5 Q
有房贷没？有？加分；
( N) y' Q3 w4 O @# B6 S+ a) z% J有车贷没？有？加分。。。* P* J! U6 s$ l" R# b3 y" J, T4 F9 c
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7 I* P1 Q$ A8 Y, b/ {这些人群，不是胆大胆小的问题，而是枷锁已经套住他了。, Z. D2 B* m1 W Q. I
; Q8 ~6 w& T* V8 E而在岗位上的执行是不是胆大胆小，又跟上面这些没有直接关系。
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* Y% ~, b% a& F& H# E脑子里总有“不行怎么办？”的念头的人，才能叫胆小的人。
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$ D, K7 O: `& b y$ ]% C1 L, B5 u我见过的人群里，如果是动不动就说不行怎么办的人，几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。+ a( ]7 Z: ?7 T" O, P, b: R" w
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楼主: qaz111772015
