机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

机械行业的职业生涯规划问题

[复制链接]
发表于 2020-8-7 15:26:17 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2020-8-7 15:17% B4 c- s. J# z4 m  J" G+ B
你认识这个水平的都是总经理了,都是(很多)吗?还是极个别的,我认识的技术水平都比这个高也没混成总经 ...
& O! [+ c' P& W; k% u- B
senior,咱有两个长辈和一个前辈,他们和楼主senior水平差不多的,做了经理,其他认识的都和我同龄,年纪小,技术也一般。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 16:26:12 | 显示全部楼层
这个年龄段现实压力会显得工作生活比较枯燥,沉住气提升自己的各方面能力。量变足够就会发生质变
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 16:44:49 | 显示全部楼层
|A亚发表于 08-07 12:22不知道你的职位是什么?在我认识的人里面像你这个年纪,这个水平的基本上都做到总经理了。
他这个就是一般普普通通的水平,要有大作为也不月迷茫要转行。中国学机械的人那么多,40岁没做领导的都一大把,只能说你见的人太少了,或者你们公司职员比较年轻,也就是说没有老员工,都干不长,又或者你们是一个创业公司。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 17:25:46 | 显示全部楼层
A亚 发表于 2020-8-7 12:22
3 }' @4 O8 [7 v8 f$ O% t, x不知道你的职位是什么?在我认识的人里面像你这个年纪,这个水平的基本上都做到总经理了。
4 F" X3 J# U7 b6 g- O6 t1 \- H
额,我也是这个年纪,还是做具体设计的,没出息的人
, T# G& @4 _, V7 a9 Z
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 17:59:23 | 显示全部楼层
慢慢调整吧,都是机械行业,混得好的也不多。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 19:16:21 | 显示全部楼层
A亚 发表于 2020-8-7 15:21
" P& W$ i. a' X' R" b; C* n楼主senior,我之前的回复没有任何其他意思,问你在什么职位是因为我认识的人(前辈或长辈)做机械这一块的 ...

/ w+ @( j+ e" G0 G总经理和经理区别还是挺大的哈' C: {4 u5 l8 ]4 l
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 21:47:31 | 显示全部楼层
机械行业的工资普遍偏低,这和产品利润率有直接的关系,楼主掌握的技能不少,适当的时候可以跳个槽
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-7 22:37:53 | 显示全部楼层
多数人没有太多选择,最后被生活打败。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2020-8-8 10:22:43 | 显示全部楼层
譬如朝露 发表于 2020-8-7 12:15# O, E0 W* d  f) l
我个人认为,你学机械做机械就不能仅限一个行业,所有与机械相关都是你需要了解的。就是奇怪了,好像有人特 ...
! A; s2 ]! l! v3 O  }$ c
说得好!5 B# w7 i: J( k' N# X* A2 ^
' Y2 h) |/ y& n" W' U3 C6 |
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-8-8 13:03:04 | 显示全部楼层
敢说精通Solidworks的人不会很多吧,楼主对Solidworks曲面,焊接钣金模块制图,solidworks有限元simulation,运动仿真motion,流体分析flowsimulation是否熟悉?工程图的尺寸公差标注标准是否有过深入了解

点评

老兄 用不着这么说 其实 软件 很多功能对某个职位 压根用不到的 就像 很多人说自己精通哪个软件 其实也是对那个领域来使用这个软件 精通而已 他的价值不是体现在软件上 是设计上  发表于 2020-8-12 13:41
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 09:31 , Processed in 0.054730 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表