新到一个公司，发现项目组长对自己的方案太过自信，争不过他，有时候憋气的很

蓝天心

我还是喜欢自信的人，自信一般来源于渊博的知识和高超的技能，应该向他学习；如果一个人每次干项目都出事，那你让他自信他都很难。但是这里除了那种干活就出事，见难活就躲，看着还很自信，其实那个就是自负了。所以楼主要看他过往出错率多少，多严重！

Aventura

楼主可以不要理会他，让他盲目自信去吧。项目要是做砸了，有的是他后悔的时候。

大白小白

Aventura 发表于 2020-7-31 17:47
楼主可以不要理会他，让他盲目自信去吧。项目要是做砸了，有的是他后悔的时候。

没有后悔，只有甩锅

Cavalier_Ricky

工作中我不是一个很喜欢和人针锋相对的人，但是有时候真的觉得这家伙迷之自信，火大？？？？
7 {7 b8 V* |% o- K0 Q
这句话，就很充分地说明了题目写错了，写反了。
0 h  _, _# U: v+ g3 ~% o, A
应该说：我比他更离谱。。。
( N1 O; k  L' ^' x% z
' G1 h! a& t0 e! g$ E7 ^/ U" }  X
可怜人必有可恨之处。。。

怨别人前，先怨自己吧。这才会对你的将来有实实在在的帮助。

韩寒11

按照组长的方法干，出现问题有人扛雷，不用担责任，多好

未来第一站

刚到，就多看看再说。

回到过去220

就跟楼上说的  能当上组长的 技能 经验也不可能一般。楼主刚来公司  难道你的同行业经验比他多？？？  很多项目经验  不是说 一眼就能看出来的

3983596

1、提出你的想法和建议，以及现有方案存在的隐患；
  S% g4 z8 z; |: A2、领导能听就听，不听就不听，剩下的事就是严格执行领导安排就是，牢骚废话少说，使坏看笑话的心态更不能有，除非你有特别的目的。

丶王

初到一家公司工作还是先以低调，学习为主，楼上的几位还是说的挺有道理的

丶王

大白小白 发表于 2020-7-31 19:33
* m) r, z3 E0 ?8 c0 E* Y没有后悔，只有甩锅

  b% [% I7 g! j- l/ l) f  N甩锅，领导又不傻
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