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楼主: 机电软件化

你有没有碰到过这样的

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发表于 2020-7-28 09:35:08 | 显示全部楼层
lvrzq 发表于 2020-7-19 16:02
7 N1 Q. f5 D. p这不是什么新鲜事吧
  {+ u2 B, |: @
正理,别看个人了,很多大公司刚开始不也是国外带回来的东西
6 t# J& Z6 \$ {8 ^; G; r
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发表于 2020-7-29 16:27:12 | 显示全部楼层
这也不是新鲜事儿吧。一个企业只要经营的不错,老板该合计的第一件事儿就是怎么留住人才。所以才有什么年薪、奖金、分红甚至股权。
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发表于 2020-8-2 09:50:46 | 显示全部楼层
这种情况确实很常见,所以有的公司一般在入职的时候需要填竞业协议和保密协议
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发表于 2020-8-3 10:09:16 | 显示全部楼层
这种情况太多了
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发表于 2020-8-3 10:55:27 | 显示全部楼层
lz公司的法律流程进展如何了. i6 C+ Q' t3 q; e  i
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发表于 2020-8-3 20:40:21 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:32: s/ E8 T/ @% \
你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...

& m# G' q/ D3 e6 M) {; ?7 x台湾老板都这么傻么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发组装?
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发表于 2020-8-3 20:48:38 | 显示全部楼层
irongirl 发表于 2020-7-25 15:325 w1 w5 T/ s- c! a, `
你说的这个有什么奇怪的,我上家公司台湾人9几年来广州开厂,当时这个行业市场是空白的,台湾人喜欢用日本 ...

4 O0 \* {" u/ B# X* U台湾老板都是傻得么?关键技术,关键岗位不会用自己人,保守技术机密,或者在外研发生产,拿回来直接组装?
! h& ?% R. r0 r5 _& ?  m$ b
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