从半年多的求职经历看现在的人才市场和行情

小蔡

我们湖北省第二大城市XY（勉强算4线城市），自动化行业机械设计（加班不多每月不到30H），入职快6年，税前5K；这个工资金算怎么样呢？

晨曦yzm

晓昀 发表于 2020-6-21 16:46
0 @% D1 S: u6 c& S& g只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。
# v" a, p. a; f
) N/ a- e' c7 j" [" X5 U& P+ o ...

这个薪资有点低吧

bekilledsdy

路过 了解

xueqingchao

现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在人才招聘的时候一般不会出很高的薪水；他们更喜欢招过来培养；同时他们也不愿意打破公司的薪资结构.
" o4 @7 p4 O- s$ b3 \

/ s' |  s/ Z" ^0 i0 Q+ }4 }像楼主这样有才能和经验的人，更适合公司初期和创业阶段，或公司发展不稳定，急需一个大拿在技术方面稳住局面，对外可以接下项目，对内可以解决问题，这也是一个双赢的局面；
0 [9 u6 \! r  X+ Q

晓昀

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41
现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

您是职场老将，分析的非常对！第一个和第三个分别对应您说的两种情况。
9 B3 P8 w, b3 u5 M6 ~7 Q0 O
高薪招聘的确是您说的这两种。一般情况下，如果公司的薪资结构被某个人打乱会带来很多麻烦，毕竟薪资涉及大家的切身利益。

sulley

晓昀 发表于 2020-6-21 16:46
, C8 w  e5 ~+ @% D" D" m只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。

...

机械现在已经这么惨了；哎.....;

zhaojunxian

! ]8 U9 w, v% Y

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41
现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

确实如此  大公司一个萝卜一个炕  作用不大 用不到这么资深的经验 即使有要求高好点的岗位也有人占了 花高薪去请个高手 考虑其它个方面因素可能不值

zhaojunxian

sulley 发表于 2020-6-23 07:46
& |3 v- D% h+ L% x1 E1 |$ F9 l机械现在已经这么惨了；哎.....;

% z  e- f1 ~+ a/ f8 K) R+ b; N$ z. a3 \这是市场行情 等你出去找找工作就知道了
8 s4 |/ u% V& \1 [% w

sulley

zhaojunxian 发表于 2020-6-23 08:41
6 x; [' j$ U$ J% L. `这是市场行情 等你出去找找工作就知道了

3 b" z. m# z; @! @3 R我是一个工作了快10年的老人了......
! o# h& F" `% {' Z# S

WO7608889

何其哀哉，悲乎？