从半年多的求职经历看现在的人才市场和行情

小蔡 · 发表于 2020-6-22 11:12:33

我们湖北省第二大城市XY（勉强算4线城市），自动化行业机械设计（加班不多每月不到30H），入职快6年，税前5K；这个工资金算怎么样呢？

晨曦yzm · 发表于 2020-6-22 11:35:13

晓昀发表于 2020-6-21 16:469 h% R! |. g; D; l
只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。
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这个薪资有点低吧

bekilledsdy · 发表于 2020-6-22 14:52:27

路过了解

xueqingchao · 发表于 2020-6-22 16:41:14

现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在人才招聘的时候一般不会出很高的薪水；他们更喜欢招过来培养；同时他们也不愿意打破公司的薪资结构.

像楼主这样有才能和经验的人，更适合公司初期和创业阶段，或公司发展不稳定，急需一个大拿在技术方面稳住局面，对外可以接下项目，对内可以解决问题，这也是一个双赢的局面；

晓昀 · 发表于 2020-6-22 18:07:51

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41+ T9 G5 e* o4 \5 O4 N
现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

您是职场老将，分析的非常对！第一个和第三个分别对应您说的两种情况。

高薪招聘的确是您说的这两种。一般情况下，如果公司的薪资结构被某个人打乱会带来很多麻烦，毕竟薪资涉及大家的切身利益。

sulley · 发表于 2020-6-23 07:46:08

晓昀发表于 2020-6-21 16:46! K# U: {2 z* C5 J6 N
只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。
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机械现在已经这么惨了；哎.....;

zhaojunxian · 发表于 2020-6-23 08:38:33

本帖最后由 zhaojunxian 于 2020-6-23 08:40 编辑

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41! A5 P2 n) d: t. c
现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

确实如此大公司一个萝卜一个炕作用不大用不到这么资深的经验即使有要求高好点的岗位也有人占了花高薪去请个高手考虑其它个方面因素可能不值

zhaojunxian · 发表于 2020-6-23 08:41:58

sulley 发表于 2020-6-23 07:46# Y2 @* k. o& X
机械现在已经这么惨了；哎.....;

这是市场行情等你出去找找工作就知道了

sulley · 发表于 2020-6-23 13:05:22

zhaojunxian 发表于 2020-6-23 08:41
+ S& R! n1 j6 z! d: y这是市场行情等你出去找找工作就知道了

我是一个工作了快10年的老人了......

WO7608889 · 发表于 2020-6-23 16:45:42

何其哀哉，悲乎？

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