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从半年多的求职经历看现在的人才市场和行情

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发表于 2020-6-21 16:07:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 晓昀 于 2020-6-21 18:19 编辑
& K8 v' {7 [  E0 B, N4 k% a7 u0 P5 f' A! w5 E! \& R+ Y

  J' K) h+ b: ?! q2 S1 R$ ]      这个周末,给自己放了一个完全意义上的假期,什么事情都没有安排,就是纯粹的休息,昨天早起锻炼结束,回家打扫卫生吃饭,吃完饭就睡觉,一觉睡到父母打电话吵醒。, q! J$ U6 ~% T8 X/ ~+ T, Z; ~% _
# }/ g: i  [. _( o- c8 Z# F4 N
     自从去年底(11月开始吧),工作突然异常的忙,一直忙到上周,才算松了一口气,从春节一直到上周,晚上也加班(加班时间不长2小时左右),周末几乎都在家忙工作,思想的弦一直崩地紧紧的,感觉非常累,可是工作任务在,一点也不敢放松。
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0 M( n! e: g/ s5 }( C5 n/ C      就是这样的工作状态,大家都争先恐后的表现,抢着当项目经理,生怕自己被淘汰掉。因为现在的人才市场有大把低薪的人要进来,而且还是有工作经验的。) ~2 u5 i; K8 Z4 ^5 Q; x
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       这两天周末,有点空闲,把自己从去年下半年到现在的求职经历和发生的事回忆了一遍,也思考了很多。为什么明明要价不高,能力和要求都能达到,招聘单位对人、对工作经历和项目经验都非常满意,大家相谈甚欢,可是,最后的结局大家都是非常遗憾,没有取得一致的意见。: m  ~7 {1 s; H( Q& b" W! E
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      1、去年10月底-12初的应聘& e7 N: ?) v+ ^8 Q, ?0 i; C2 W
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      从10底招聘单位总公司的人事部门联系到12月拒绝入职,总共经历12轮面试(包括现场面试、视频面试、电话面试、视频笔试等),待遇一切都谈定了,那天中午确定下午发offer,可是下午2点多,对方通知背调没通过,说是被我上家人事黑了,我连解释的机会都没有。, X7 K. M7 v' V1 f

0 ]1 ?$ U: z. O2 w$ G# u$ W9 h      过了几天,有个中间人找我,能不能接受降薪?能不能调到另外的岗位?他们看了简历感觉还是蛮不错的,他们老板觉得我不像我上家公司人事说的那样,要我低头去跟他们公司人事总监妥协一下。  x" A" v3 x5 v8 ?6 L( r2 u8 }
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      想了几天,我回绝了。后来看他们在招聘网站贴出的岗位薪资,都下调了不少。" d4 l6 Z' f6 K9 N+ F: ~% E

" E$ w: z9 W! P8 C5 w* S      2、是苏州一个外企,总部在上海,我没有给他们投递简历,他们总部上海的人事部门筛出了我的工作经历和项目经验,他们主动抛来橄榄枝,并发了他们的职位要求,这是一个周五的事。0 V, q1 B3 n7 D8 i! o
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      到第二周,他们苏州的人事部门电话通知下午进行专业电话面试。那次专业面试也算很顺利,做技术的沟通起来,相对容易;还给了一个笔试卷子,是跟现场结合的那种笔试题,我也不知道答的对不对?晚上回家写完答案,邮件发给对方人事。第二天人事部门沟通了待遇,交社保、休息和上班的情况,一切都没有什么问题。* b' M+ i4 R) B" ]
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      到第三周,那边总部人事总监,来电话,要进行电话面试,我提出:平时工作是中文环境,英语口语交流肯定不流畅。对方回答没关系,我们先进行一个简单的英语对话,有一点点专业词汇。
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3 b& }5 m: x6 j: Q* t% o       在英语面试对话中,有2个长句没有听清楚,对方重复了3遍,都没有get到那句话的意思。所以,第二次的应聘结果也可想而知。
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) G. L& C, V3 v, a/ {/ M        这次面试是考察英文工作能力,由于不具备而被淘汰。
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6 n% y6 h4 I. p+ Y  s6 P8 ?        3、上个月有个熟人推荐一个上市公司,我没有在意,推荐人打过2次电话,说了薪资待遇和工作岗位,并要了我的简历。. n2 }" o! t% u) D# w- M1 M

5 v& ]5 ~. E" K5 r: j3 J) q         接下来的那一周,他们北京总部的人事经理来电话先确认了事情,并聊了我简历中的一些经历,给我当地分公司的人事的联系方式,而且确定第三天10:30去面试。  ~5 r. s8 S3 `  {

0 H' K. v1 l  g* a/ F       面试那天我带了应聘的资料,面试是分厂厂长和人事经理。跟平时的流程一样,我先填表、做自我介绍,介绍受教育经历和工作经历与项目经验。在这个过程中,厂长问了关于机加工工艺、夹具设计、热处理和焊接方面的问题,回答的倒也满意。两位面试人也非常满意。5 ?  z$ _' B) k

) K/ X& N2 O+ P5 t9 ?1 R       可是,接下来谈待遇的时候,人事经理看了我写的期望月薪资,说你的期望薪资如果能比这个低2000,我俩今天现在就能确定下这个事。如果是你写的这个数,我们需要上报北京总公司。下午我在家的时候,分公司人事加了微信,电话跟我确认,面试算通过了,不用进行复试了。# j% M4 _* K  \2 q2 t9 `) o
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       其实,在他们北京总公司联系我之后,我在招聘网站上去查了他们给的薪资范围,我填写的薪资是他们在招聘网站贴出来的最低薪资,这个薪资也比我现在的薪资高出了2000元。
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       但是,有点要说明的是,应聘的这家单位社保是按你实际拿的薪资作为缴纳社保的基数。我目前公司是按当地最低基数缴纳社保。
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$ U/ C$ ]2 U2 J9 x7 G      现在,时间过了2周多了,他们一直没有给消息,我去他们招聘网站发现他们最近一周,在我应聘的岗位几乎每天都在更新。
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, S; b- d! p! J5 n( x% y. L- s       家人让我电话跟熟人沟通下,或者跟对方人事沟通下情况。我没有动,我觉得他们应该是有变化,主要还是在薪资上可能遇到问题。
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       4、最近,上招聘网站看了我现在公司的招聘信息,发现招聘的岗位只剩下2个,薪资待遇也调下来了,其实,我们现在很缺人,这半年的工作劳动强度很大,但是,公司好像不打算招聘新人。3 u$ V2 G6 c" U

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发表于 2020-6-21 16:41:39 | 显示全部楼层
现在市场这么残酷的吗?
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 楼主| 发表于 2020-6-21 16:46:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 晓昀 于 2020-6-21 16:51 编辑
# y$ t( I# h. K" g9 l1 H
fanxianfei520 发表于 2020-6-21 16:417 A3 e: Y5 L  F: ]& ]" h8 {- \9 P
现在市场这么残酷的吗?

$ ^  l9 j9 ^# @2 B只有苏州那个外企,对薪资没有异议。薪资高于1W以上的,期望薪资谈下来很费劲,他们希望能接受6k-8k。' Z4 I) o& H6 e2 Z3 |3 w8 M
4 q- y9 u0 z2 q, T9 O
在几个招聘网站上浏览下,机械专业月薪8K,算高薪了。有些企业贴出来了薪资范围。有人说:网站贴出的最低薪资再打7-8折,不知道这说法是否可靠?
3 g' l. ~3 J9 `! j7 o

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嗯,看着好悲伤。要是有机会回去选专业,一定会选个好的专业+差点的大学。  发表于 2020-6-27 10:09
对折就更坑了!  发表于 2020-6-24 18:22
有些还需要对折。  发表于 2020-6-24 15:03
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发表于 2020-6-21 17:34:24 | 显示全部楼层
这文章根本没体现出此次疫情的影响,所以是不是把去年的文章又贴出来了
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 楼主| 发表于 2020-6-21 18:07:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 晓昀 于 2020-6-21 18:10 编辑
# b( K- U. X4 B! |1 J
新鲜的橙子 发表于 2020-6-21 17:34) U/ i7 h/ \2 `- n# M. I
这文章根本没体现出此次疫情的影响,所以是不是把去年的文章又贴出来了

3 V/ `# f! c, i4 l是不是疫情的影响,需要自己去体会。去几个招聘网站上看看整体的薪资变化,和去年的相比。0 p9 V2 a) P8 Y2 |0 I7 @+ V, A

8 `6 c# g# z5 S我经常浏览招聘网站上机械类专业的岗位和薪资变化,你可能没关注过。从疫情开始以后的薪资变化,很能说明问题。
1 r0 Z: {& V/ v) l

点评

我很少去招聘网站看,觉得上面贴出来的这些薪资都是骗人的。  发表于 2020-6-27 10:10
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 楼主| 发表于 2020-6-21 18:14:45 | 显示全部楼层
最近刚面试的这家上市企业的人事,在最后跟我谈薪资的时候,说了这么一句话:我们这个岗位的预算薪资就这么点(比我要价低2000),与其他的无关,这是预算卡在这里。他们招聘中要求3-5年的工作经验,但是,实际岗位要求具有10年以上的工作经验。

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因为现实的社会环境降薪不能去,如果去了,再跳槽,就很难得到合适的薪资。异地如果不能离开家,更不能去。  发表于 2020-6-27 11:35
我以前也面过几家,大都是降薪就没有去。只有一家加薪的,异地,也没有去。  发表于 2020-6-27 10:12
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发表于 2020-6-21 19:02:28 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2020-6-21 18:145 z: Q* t5 y+ l4 k+ P# F% Q$ v
最近刚面试的这家上市企业的人事,在最后跟我谈薪资的时候,说了这么一句话:我们这个岗位的预算薪资就这么 ...

8 N4 d' K4 O: y, ]+ @' B) Y确实是这样,各个单位都在节流,寒冬来临了
* a) c0 _5 A% e% ?) Q
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发表于 2020-6-21 19:14:39 | 显示全部楼层
|晓昀发表于 06-21 16:46<i class="pstatus"> 本帖最后由 晓昀 于 2020-6-21 16:51 编辑 </i><br><br>只有苏州那个外企,对薪资没有异议。薪资高于1W以上的,期望薪资谈下来很费劲,他们希望能接受6k-8k。<br>在几个招聘网站上浏览下,机械专业月薪8K,算高薪了。有些企业贴出来了薪资范围。有人说:网站贴出的最低薪资再打7-8折,不知道这说法是否可靠?<br>
6-8k在苏州是应届生水平啊,太低了
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 楼主| 发表于 2020-6-21 19:31:30 | 显示全部楼层
sodiisga 发表于 2020-6-21 19:14; C' R2 j' V4 F: B
6-8k在苏州是应届生水平啊,太低了
. H4 t: x$ c: ~
苏州这个给的高,过1.5了。1 I2 g; O- {# X2 X% r4 W9 D: f

点评

不是售后,是研发,主要是要个外国工程师用英语交流工作。  发表于 2020-6-22 06:50
外企售后一般要英语好  发表于 2020-6-21 22:22
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发表于 2020-6-21 21:10:04 | 显示全部楼层
现在我经历明白了2个道理。
+ G* H0 x# q' J2 N: l1.学历真的很重要,并不代表专科的一定比本科差。但是由于是专科,连简历筛选都过不了。& V4 b+ B7 ?4 B1 ]
2.英语也真的很重要,有些好的岗位,英语能力不足就被刷下来了
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