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要钱之前搞搞清楚

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发表于 2020-6-11 23:05:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
编辑不要乱改标题
) a" P6 ?5 z) E$ @2 a隔壁帖子说加班的问题,到点不让下班,老板看到员工下班早,找领导,领导找员工谈话,阶梯式管理,一环扣一环,逼得你员工不得不加班。 还好他们公司有点加班补贴,虽然少的可怜。。。。, ^: a& V& J0 H* _; V& ~: g% ?
     无独有偶,我也来说说我们公司的加班制度
3 n! U* x! V* A' _! V+ o8 R1.加班费是绝对不会有的3 m0 f# P/ c$ }, q' W  h
   不要谈钱,谈钱伤感情也很俗气。。。。谁也不敢去跟领导要这个加班费,更不敢和老板谈加班费。。。。
; y5 q9 u  e/ d& c怎么样,第一条企业文化团队文化你们服从吗?9 M: q3 i7 i  Q! [( x( y, x
2.什么才是加班! ?* ]) Q! {: f3 E) E0 X
   我们公司规定规矩是晚上多工作几个小时都不算加班,也没有调休的,因为是非标设计,因为是项目制,不存在加班统计的问题。。。。 你敢说加班,领导就敢怼你,能力不行,所以不能按时完成任务,所以不存在加班。 我们不敢怼公司的这个加班规定,所以领导也不会怼我们。。。。  关键是领导带头996,全部门跟着,谁不跟,哼哼哼哼。。。。  加班没事?只要你想加班,永远都有事情的。。。。
- U: h$ O# z# n5 U3 {" s& y) _        说加班费,我想到了曾经工作过的一个上市公司新松机器人,加班费也是不存在的,所以说加班费对私营企业更是水中花和镜中月。。。。; k, @2 \. }8 |
     没有了加班费或者是拿所谓的基本工资作加班费,后果就是管理者变本加厉的要求加班。 如果加班能调休也不错,实际上连调休也没有& ^- T% C; w# k, M
   谈加班费之前我们要先搞清楚一个概念: 什么是加班? 实际中公司如何统计你的加班? 你加班有证据吗? 有领导签字吗? 拍照存档了吗?  估计你啥都没有,所以你最后只能忍气吞声,劳动仲裁部门也难帮你。。。。, D4 n/ U9 L' g0 {
这是一个论坛里大家都清楚,但到了具体的公司就模糊不清楚的概念了
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发表于 2020-6-12 07:15:46 | 显示全部楼层
加班和加班费是职场上一个永恒不变的话题,也是劳资双方永远为自己争取利益而进行谈判的焦点,加班费和工资二者之间看怎么取平衡点?如果工资待遇高,福利好,也没有员工去提加班费的问题。- @' d; }. K- @- m: D

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发表于 2020-6-12 08:35:00 | 显示全部楼层
这个也和供求关系有关,现在工作不好找,狼多肉少,所以老板有话语权,你爱干不干,你不干后面的人排队等着干。
* G/ L; c8 z* j+ ^1 b9 v7 ~另外还和工程师的个人能力有关,国内的工程师,95%算不上工程师,只能说是个画图的,你要是真的技术很厉害,自己不满意随时可以跳槽,好企业还是有一些的,关键看你有这个能力没有,国内制造业的从业人员的水平和学历还是相当差的。
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发表于 2020-6-12 08:40:24 | 显示全部楼层
加班的证据其实你只要提供你完成的工作,如果没有打卡记录之类的,这种是需要企业自己证明的,除非他能牛到找3、4个人来证明没有加班,呵呵真这样做你也不吃亏,这种公司你以为他还能长久
6 l0 {$ |& K( y) x0 U# R. j- I
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发表于 2020-6-12 08:58:40 | 显示全部楼层
我觉得不是加班费的问题,是钱多少的问题,月薪2万,没有加班费997,也有不少人愿意干。

点评

本质是时薪的问题。  详情 回复 发表于 2020-6-12 09:03
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发表于 2020-6-12 09:02:12 | 显示全部楼层
楼主就不要纠结这个问题了。在这个大环境中,你不得不适应。既然对加班有怨言,那好办的事情多的去了。5 W; b, P$ ^6 Y1 f( x. F3 P/ B
一我要工资很高,本来五千的价格我要八千。然后对面试的人直接说都绩效制了。还谈什么加班费啊。实际上早就把加班费算进去了。4 f7 x# d+ p+ I8 c! U0 t5 ]3 N
二我要有大的收获。技术上的瓶颈能不能在这家公司得到突破,这个是关键。就像当初师傅说的一句话。买一本书,如果这本书中有一句话能帮助你解决了你的问题,那么这本书就是很有价值的。能帮你突破瓶颈的公司,下次跳槽就可以要到九千了。7 X7 P4 |$ o1 X  v: Q% U& C5 c3 g
三我要干我的事情和你有P关系。既然要我加班,我把事情都干完了还要我加班。那我也就不和你说什么了。看咱们谁收获大。你的东西设计完了,我还要有我的东西的。现在那么多网站都可以卖图纸,例如沐风网什么的。我在你这里又安全,又有氛围,又有人指导。还有空调茶水什么的,我设计个玩具,设计个传送设备。。。。。。等你把我赶走的时候,我已经上传了很多图纸了。你赶把,一个月的副业收入都比你给的工资高。你的项目也是进行了一半,后期的麻烦更多,我就不告诉你,你再找别人从头开始干吧。
, \. g- K: K: e  \5 u2 h四来你这里搞的风生水起,事后我还要找你要资源,还要和别的部门的人唇枪舌战,一方面保护自己,另一方面给自己找理由。别的部门在应付我的故意找刺,哪里还有功夫关注我在搞小动作的。你要是说我不对,我立马就闪人。反正这样的公司很多,没了你我照样潇洒。' z) U0 G5 Q: I
五这样的工作,这样的加班。面子里子都有了。家人还觉得你收入高,你遇到的事情多了。老板也会觉得你这人有能力,走不了几天还会找你继续来“混”的。
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发表于 2020-6-12 09:03:04 | 显示全部楼层
耳总不是胖聪 发表于 2020-6-12 08:58
0 R( K: r3 D% b' d; x我觉得不是加班费的问题,是钱多少的问题,月薪2万,没有加班费997,也有不少人愿意干。

  ~# S9 c9 J6 U1 g本质是时薪的问题。
- A$ q9 A9 L( @$ |3 A! q
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发表于 2020-6-12 09:27:09 | 显示全部楼层
抵制加班,从你我做起
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发表于 2020-6-12 09:31:59 | 显示全部楼层
对,要钱之前搞搞清楚 ,你要我钱,我要你命
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发表于 2020-6-12 10:44:16 | 显示全部楼层
其实对于大部分人来说还是老板给的太少了,给的多了多干几个小时也无所谓了
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