怎样说服工人自信的尺寸也必须检验？

liguowei951 · 发表于 2020-6-11 17:07:41

兜里塞满糖发表于 2020-6-11 14:06
0 L7 V( Z$ m- p5 p4 W其实也可以这么说：检验员检验过后零件安装不上，加工扣25%检验扣75%。不经过检验零件安装不上，加工扣100%

是这么个理

18706204575 · 发表于 2020-6-11 21:26:33

应该是加工品质达不到图纸的要求，所以讨厌检验员挑三捡四

哒哒的蹄子 · 发表于 2020-6-12 10:56:53

质检挑刺导致员工有抵触情绪

PM2.5~ · 发表于 2020-6-12 15:48:43

我猜是这名员工拿计件工资，这时品检要检这个尺寸，此时员工不能生产，影响了他的收入，所以他很不高兴，如果不是，那就不清楚是什么原因

远祥 · 发表于 2020-6-12 18:32:20

当标准，检测规范与奖惩挂钩，真金白银搞起来，就会有成效！！

xhjfbi · 发表于 2020-6-12 22:11:58

文件依据就是作业指导书、检验规范、工艺图纸、首末件自检记录。检验还得检测设备MSA符合。

听说lism · 发表于 2020-6-13 04:49:52

检验员检验产品关工人啥事，再BB扣他工资，一个正规的品质管控流程不容他质疑，这种人的品质意识要专门的培训教育一下，如果培训后还这样直接开除

Sean2020 · 发表于 2020-6-13 07:21:55

不需要解释，就是行业的规则，业内的准则。做机械的谁不知道这一点，我想他也做不好。

parkorliu · 发表于 2020-6-13 10:58:25

干过几年质量，检验单不签字，工人上哪拿钱去。

ccc321 · 发表于 2020-6-13 11:51:39

怎么检验是管理人员决定的，员工只是操作，哪有自主能动性，如果让他干他不干，话也不听，留着干嘛，跟他说什么体系，什么ISO，员工才不会听。而且员工自检和品管抽检，没有冲突，品管抽检是品管人员的职责，跟员工没关系，不用他干活，也不耽误他干活，抽检不合格才和他有关系。总之就是这个模式感觉有点怪怪的

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