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请编辑不要乱改标题。。。。: i6 S! W9 K1 p2 m
团队成员过完年疫情结束后上班基本上都是全勤，给我的压力太大，太大。各级领导老板骨干员工都是全勤给我的压力太大了！
# r: v6 b7 Q$ d9 M. N 你要问论坛里大家能接受单休吗？很多人都说接受不了，我看都是胡扯。实际中碰到的同事绝大多数都能接受996，偶尔极个别的因为家有婴儿可能会接受不了，这说明什么？ 说明环境太重要了。 论坛的环境就是鼓吹双休，5天8小时，加班就要给加班费，不给就免谈，一个个热血沸腾，大有慷慨就义之感。 实际中呢？很多企业加班费不存在的，6天8小时工作制，996工作制遍地开花，你不干有的是人，两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的机械工程师并不难招，话糙理不糙。。。。* T3 v, U+ P6 b( p' G. D" k
很不幸，我就属于那个极个别的接受不了996工作制，甚至6天8小时工作制也接受不了，但身边的同事领导老板如狼似虎，每个人基本上全勤工作，给了我巨大的压力。我曾经不止一次的思考自己为什么接受不了996？为什么接受不了6天8小时制度？为什么晚上加班嫌累？ 年纪大了不可能，领导老板56十了，比我们大几十岁都不累吗？9 h$ @/ }; F8 {$ s3 U8 ]1 r
我真的很想知道有没有和我一样的群体？我知道是极少数，估计在机械工程师团队里面10%都不到？ 我们这类人接受不了996，接受不了6天8小时，晚上连续加班就觉得累，从读书上学到参加工作早就习惯了5天8小时制度。。。。7 r! t0 `6 k: Q' P
老板领导同事给我的压力太大，别人都是全勤或接近啊。。。。就是说一个月上31天 30天29天 28天的节奏，每天都是要早9晚9，而我只能22天的节奏，还要早9晚5，; j" T# u8 K- R0 c, ]4 i, R
哎我深深的感觉到了差距，我想逃避了，压力太大，我不能接受基本没休息得工作，真的只能适应955制度。。。。
/ u+ G: u" D* q7 f7 D* t9 l4 P不要提效率，更不要提本职工作，只要你能加班，永远都有活，公司很大，活是干不完的，你不能加班只能慢慢儿边缘化。。。。 |
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发表于 2020-5-10 15:15:39
