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你们团队加班氛围如何

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发表于 2020-5-6 12:12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
越是年轻的好像越狠,领导也好忽悠,在一线城市拿着个5,6K,不拼怎么行? 3 k* x: e- k2 Y3 x

8 F3 x2 i8 V" v- O" [996就是为95后量身打造的,很多95后可能没女朋友更别提孩子了,所以可以加班) W- j' b' t: N8 K
3 E: k- M% [4 `' G2 d% j
还有一部分是孩子大了,或者孤身一人在外闯荡,老婆孩子一年回去见一次得,这类人群也是疯狂加班的主体。。。。 特别你的领导属于中年在外漂泊男,一个人吃饱,全家不饿得,那就狠狠加班。
% k: d% j7 \1 @; w6 |- j" t) Q  i* M$ r0 H
最不愿意的加班85到90群体,孩子普遍2到3岁,二胎,老婆孩子在身边的都会抵抗加班。
0 \8 s0 d# d" F4 Y# W) L3 i& U( J! J
% w  Y& S4 m! M% }. u6 f请大家分析下你身边加班的因素
! M" y  O9 }1 v: w4 G: z: v9 l2 W0 _6 e( ]* ]% s6 R5 d% Z
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发表于 2020-5-6 12:35:52 | 显示全部楼层
有没有老婆孩子是次要的,关键看加班有没有钱,只要钱到位,通宵加班都没问题,免费加班?对不起,我得在家带孩子
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发表于 2020-5-6 12:39:16 | 显示全部楼层
偶尔急事加下班可以理解,当不提高工作效率、增加岗位人员,把加班当成完成工作的唯一方法,并习惯这种做法时 ... .., R! \3 n$ @/ q" p5 D* a' B; f
.没有办法,要人权只能进体制、国企或外企
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发表于 2020-5-6 13:18:23 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2020-5-6 12:39. H& H" @4 r2 _, }' k
偶尔急事加下班可以理解,当不提高工作效率、增加岗位人员,把加班当成完成工作的唯一方法,并习惯这种做法 ...

& @! b" M/ b6 ]4 X- f4 O# ?* A我们现在就是这个状态,果断离职
$ s/ l" Q2 r! r+ I
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发表于 2020-5-6 13:47:28 | 显示全部楼层
确实是这样的。不过加班给钱,给的多。我想老婆也会同意的。
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发表于 2020-5-6 13:56:47 | 显示全部楼层
花开富贵xu 发表于 2020-5-6 13:47
/ x! Q; E, {" r1 a5 I确实是这样的。不过加班给钱,给的多。我想老婆也会同意的。
1 d' Q) ]/ ^; l; P9 x
加班工资给的多,老婆赶你去加班6 |& F3 `3 o* D  y0 @. D& k
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发表于 2020-5-6 14:23:42 | 显示全部楼层
挣钱而已
+ s- p9 f: s, l

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不寒碜????  发表于 2020-5-7 17:41
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发表于 2020-5-6 14:57:38 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2020-5-6 12:39$ D; a9 e6 E6 `/ Y. r$ F6 Y
偶尔急事加下班可以理解,当不提高工作效率、增加岗位人员,把加班当成完成工作的唯一方法,并习惯这种做法 ...
. s) w) L4 z- S8 \( ?' P
招人招了2年还没招进来
1 a3 b9 l% A# z9 L& P' X

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哈哈。。。也是招了两三年没招到人,其实是领导根本就不打算招人,领导总说在招人来忽悠,因为新样品多时大家加一段时间班就能处理好生产所需资料  发表于 2020-5-7 09:14
钱到位能两年招不到人?  发表于 2020-5-6 15:33
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发表于 2020-5-6 15:14:51 | 显示全部楼层
不加班扣你1.8万

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出名了啊,那法官长着一个欠揍脸  发表于 2020-5-7 16:33
这个法官要么是有猫腻,要么是个棒槌。  发表于 2020-5-6 15:35
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发表于 2020-5-6 15:34:43 | 显示全部楼层
换到销售之后……嗯,已经没有加班了,不过假期也要随时接受客户的电话骚扰
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