2月份和3月份工资发放办法来了

前世的尘

感觉0.7 有点让人委屈了，我们是正常发，以后用加班还，大家都没话说，不过一个三月份基本就还的差不多 了

远祥

都一样，我们二季度降薪百分之二十，就这我们也是每天加班干，还不知道第三季度怎么样，还会不会降薪。。。

黄鹤楼hh

我们4，5，6三个月工资减半，相比较你们已经很好了。

小站一会

我们二月正月没上班，但是工资全额发放，公司体量小，跟个工作室似的，加上去年效益比较好，留下余钱了，所以今年一段时间内还不错

longyucanghai

我们2-3月份休假了1个多月，工资全额发放，3月份甚至还涨薪了，公司发展挺不错的

晓昀

小站一会 发表于 2020-4-27 17:10
# n# U0 }( l4 t: L% i$ h7 E. b我们二月正月没上班，但是工资全额发放，公司体量小，跟个工作室似的，加上去年效益比较好，留下余钱了，所 ...

公司不在体量大小，而在于能创造多少价值，老板能给大家多少实惠。

晓昀

longyucanghai 发表于 2020-4-27 19:36
' h4 k, h3 j8 ~- r* Z- p6 p我们2-3月份休假了1个多月，工资全额发放，3月份甚至还涨薪了，公司发展挺不错的

7 z, K! \* E$ S, z2 s( y7 k9 M你们这种情况可能是极少数的公司。一个是公司的确也赚到钱了，另一个是老板也舍得回报大家的付出。
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冯大大

2,3月份正常发工资.但是我们是2月中旬就上班了.

钣金准专家

其实现在项目不会因为你在家办公就会工作量减少。目标时间定下来，那活还是你干的，不管是在家还是在公司。从这个角度讲不应该扣钱的

所罗门_x

2月推迟年假一周上班，月底开会多放的假用年休抵！
3月开会2月工资扣40%，要么加班补时间！一下会场寂静，各各面面相觑！
8 Y% A7 b- Y! H" d/ k我就问，上次开会不是年休抵扣了吗？他说抵扣的是一月份，看看你们2月份才上多少天班？卧槽，瞬间月工资按天算了？过年放假还要补？多放一个礼拜要扣40%，不知道2月份是小月份吗？一年中有大月份的也没看你发加班费用。
3 Q1 f! t; B* @就我说话其他人都当好人，个个不说话。散会了底下各种不满，我去，真是想当bz又想立牌坊！另一个老员工说，这就是糊涂账，没法算。我也呵呵了，你平时偶尔请假都不扣你钱，2月你上班比别人迟来几天，来了也没事干，平时就最清闲的人当然没意见了。
# G5 s8 G( ], d! f3月开工资没扣钱，4月开工资也没扣，还给了3月的加班费。到这也就算了，明明可以给员工打气，拉关系的好事非得整成这样，还没人承你人情。咱老板有时说话就像二愣子，一点情商都没有。