职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
) a: [5 ^* h1 v/ g% Y2 q要相信领导常挂嘴边的话：
“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
' C( q; V* H" u: ]. ^干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

关键没项目奖金。干多干少一个样。
8 E# u  Q% ]% t4 }- [: j

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
5 [0 S. \* B, N5 K6 A# @0 q加工资还没你份

很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
/ ^2 B5 Z4 r1 i) \6 J

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
" v# j8 ^0 ^, ~' ~0 V4 o现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

现实情况，的确都是后半句。

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

/ o# e9 Z6 n4 d6 D) u在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。
+ _8 W7 I# v' g, k' O

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？