关于员工入股

sushidaikeji

当初给股份时候说的是赚了大家分，亏了是自己的，给的是福利股，两年后转为原始股份。现在今年开始就是原始股，亏盈都要负责的。入还是不入。
4 T( v3 n" J7 o- p1 W& Z各位老铁有没有什么好的建议。
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公司规模：40-50人
( a+ o9 {( A; f9 r( H
               生产汽车配件

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gaxisjtu

这么小的公司规模。风险未知。

魍者归来

前提：小公司，另外不谈套路之类的问题。
2 @5 `* i! v* d
' y2 X; R" u- G, s, G. P2 a2 S假如老板预期的利润率大于银行的贷款利息，何必让员工入股分钱呢？如果小于银行贷款利息，员工又能分到多少钱呢？

默笑沧海

这个完全看老板的人品，要是想让你赚钱，咋都是赚，想让你亏钱，也多的是办法。

风云缘

老板套路职工

xueqingchao

不入，
7 F9 O3 a+ |( _. D1 E
6 P  R& d. ]7 N% Z4 W& ?如果公司亏，你亏，

如果公司赢，公司的进出财务你不知道，也不会让你知道；

当然也会适当给你点甜头，等公司稳定了，就会把你做掉；

1 V  B# Z5 P8 R9 B. ~$ D有一种情况，你可以赢利，就是公司年年要死不活的，老板想拉着你们下水，不让你们上岸。

鑫森淼炎垚

要决定是好事，老板会找公务员、亲戚、同学等熟人，没把握时才找员工的。套路啊，是亏是盈全由老板说了算，会计算账听老板的又不听你的。

红伟92

嗯~
3 @# {1 T6 H! Y7 d( u( I' |; U公司盈亏除非你是财务，否则你看不到。
% L5 m/ u* Z- c' ~公司本来盈利100万，然后老板自己给自己发80万的奖金鼓励一下自己，然后和你们一起分剩下的20万···

老鹰

看企业发展形势怎么样，有前途的话也许就可以。老板过去说话是不是算数也要考虑。

梦里啥都有

# T+ t/ g/ P% B0 J6 ?* c
有利润赚会让你入股么  不可能   如果要是说吸资  感觉又太少
若说赚钱把  不如提工资
你目前想要确定的是老板缺钱么  什么目的是提高群体凝聚力还是？？？

+ A$ B3 s! n; u2 Y7 I# J还有这不是回复就能够解决你的问题
是看你怎么看待你老板
没有绝对