关于员工入股

sushidaikeji

当初给股份时候说的是赚了大家分，亏了是自己的，给的是福利股，两年后转为原始股份。现在今年开始就是原始股，亏盈都要负责的。入还是不入。
" |/ E- a* J5 H/ d9 G( B0 Z9 o各位老铁有没有什么好的建议。

1 K3 h% f5 W; q- ]  k1 _公司规模：40-50人

               生产汽车配件

- r( k, G8 b3 E, j: p

gaxisjtu

这么小的公司规模。风险未知。

魍者归来

前提：小公司，另外不谈套路之类的问题。

+ [8 `  N, @' _4 h4 P4 R假如老板预期的利润率大于银行的贷款利息，何必让员工入股分钱呢？如果小于银行贷款利息，员工又能分到多少钱呢？

默笑沧海

这个完全看老板的人品，要是想让你赚钱，咋都是赚，想让你亏钱，也多的是办法。

风云缘

老板套路职工

xueqingchao

不入，

& W+ A* A" }# i5 ^) t, m+ U& ^如果公司亏，你亏，
9 L' m8 a9 n8 w% N$ K0 s: A$ ^
如果公司赢，公司的进出财务你不知道，也不会让你知道；

  q) z* U" v" T  @! C当然也会适当给你点甜头，等公司稳定了，就会把你做掉；
5 A  f5 D) F: e, e! y, E6 V* [. T1 n
; l) e1 G7 c4 p4 F' E6 {- I1 j有一种情况，你可以赢利，就是公司年年要死不活的，老板想拉着你们下水，不让你们上岸。
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鑫森淼炎垚

要决定是好事，老板会找公务员、亲戚、同学等熟人，没把握时才找员工的。套路啊，是亏是盈全由老板说了算，会计算账听老板的又不听你的。

红伟92

嗯~
& B  U  Y! h8 L公司盈亏除非你是财务，否则你看不到。
; ?- I  Y, ~6 s% U. Y2 c" k公司本来盈利100万，然后老板自己给自己发80万的奖金鼓励一下自己，然后和你们一起分剩下的20万···

老鹰

看企业发展形势怎么样，有前途的话也许就可以。老板过去说话是不是算数也要考虑。

梦里啥都有

! |* T1 e! J, U3 ?# L6 {
有利润赚会让你入股么  不可能   如果要是说吸资  感觉又太少
若说赚钱把  不如提工资
你目前想要确定的是老板缺钱么  什么目的是提高群体凝聚力还是？？？
4 E# z4 M$ ^: R: u) u
. E6 D8 T& r( e7 `还有这不是回复就能够解决你的问题
是看你怎么看待你老板
: d1 ]2 l# f8 u/ i" n! `% X' r没有绝对